- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 47页
- 2026-01-20 发布于山东
- 举报
2026年永川法院公开招聘聘用制书记员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪一种情况不会使国民收入水平增加?_____
A.消费支出增加
B.税收下降
C.转移支付增加
D.净税收增加
【答案】:D
【解析】消费支出增加、转移支付增加会使居民可支配收入增多从而促进消费,税收下降也会使居民有更多资金消费,这些都能增加国民收入。而净税收增加会减少居民可支配收入,导致国民收入水平不会增加。
2、在生活饮用水水质标准里,()是判断水质受到粪便污染的重要指标。
A.游离性余氯
B.粪大肠菌群
C.总大肠菌群
D.细菌总量
【答案】:B
【解析】本题考查生活饮用水水质标准相关知识。判断水质是否受到粪便污染的重要指标需具备能特异性反映粪便污染状况的特点。游离性余氯是指以次氯酸、次氯酸根离子或溶解的单质氯形式存在的氯,它主要用于消毒杀菌,保证水中微生物指标符合要求,并非判断水质粪便污染的重要指标。粪大肠菌群是一群在44.5℃能发酵乳糖、产酸产气的需氧和兼性厌氧革兰氏阴性无芽孢杆菌,这类细菌来自人和温血动物粪便,因此它是判断水质是否受到粪便污染的重要指标。总大肠菌群是指一群需氧及兼性厌氧的,在37℃生长时能使乳糖发酵,在24h内产酸产气的革兰氏阴性无芽孢杆菌,它来源于人或动物粪便及生活污水、工业废水污染,虽然也与粪便有关,但它在自然环境中也可能存在,特异性不如粪大肠菌群。细菌总量是指水中所含细菌的数量,它反映的是水的一般卫生状况,不能特异性地判断水质是否受到粪便污染。综上,判断水质是粪便污染的重要指标是粪大肠菌群。
3、越级行文指的是下级机关越过自己的直接领导机关,向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。当下级机关越级向上行文时,应抄送给()。
A.直属上级机关
B.直属下级机关
C.系统内所有的同级机关
D.有业务联系的机关
【答案】:A
【解析】越级行文是下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级向上行文时,为了让直属上级机关知晓相关情况,避免工作脱节或出现信息传递不畅等问题,应抄送给直属上级机关。而直属下级机关主要接收本机关向下传达的信息,越级向上行文无需抄送给他们;系统内所有的同级机关与越级向上行文的抄报对象并无直接关联;有业务联系的机关通常是在正常业务往来中需要沟通交流的对象,并非越级向上行文时的抄报对象。所以越级向上行文应抄送给直属上级机关。
4、高层管理者的工作复杂多变,所以其管理宽度应()。
A.宽些
B.窄些
C.不受影响
D.宽窄没有太大关系
【答案】:B
【解析】管理宽度又称管理幅度,是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复杂多变,面临的问题具有较高的不确定性和复杂性,需要更多的时间和精力进行思考、决策和协调。如果管理宽度过宽,管理者可能无法对每个下属进行充分的指导和监督,也难以应对复杂多变的工作情况,从而影响管理效率和效果。因此,为了保证管理的有效性,高层管理者的管理宽度应窄些。
5、要大力实施乡村振兴战略,科学制定规划,健全()发展体制机制,依靠改革创新来壮大乡村发展新动能。
A.城镇中心化
B.城乡融合
C.乡村强化成城
D.镇强化
【答案】:B
【解析】本题考查乡村振兴战略中关于发展体制机制的内容。解题关键在于熟悉乡村振兴相关政策及正确的发展理念。在大力实施乡村振兴战略的过程中,城乡融合发展是重要的方向和目标。它强调打破城乡二元结构,促进城乡之间在资源配置、产业发展、公共服务等方面的深度融合与协同发展,以此来构建新型城乡关系,释放乡村发展潜力,壮大乡村发展新动能。而“城镇中心化”侧重于以城镇为核心,忽略了乡村自身的发展需求和潜力,不利于乡村振兴战略中乡村全面发展目标的实现。“乡村强化成城”这种表述不符合乡村发展的实际情况和规律,乡村有着自身独特的功能和发展特点,并非要将乡村变成城市。“镇强化”表述过于片面,没有体现出城乡之间相互融合、协同共进的关系,不利于实现城乡统筹发展。因此,应健全城乡融合发展体制机制,依靠改革创新,壮大乡村发展新动能。
6、经济学上将人们宁可牺牲利息收入,而存储不生息的货币来保持财富的心理倾向称为:
A.生鱼片理论
B.帕累托法则
C.流动性陷阱
D.目标置换效应
【答案】:C
【解析】流动性陷阱指人们因预期利率上涨、债券价格下跌,宁可牺牲利息存储不生息货币来保持财富,所以题干描述的心理倾向对应流动性陷阱。
7、1月3日,甲借用乙的iPad玩耍,在借用期间,甲对该iPad十分喜爱,于是在1月10日与乙协商购买此iPad。由于甲年仅12岁,且身上没有钱,双方约定1月15日甲从家中拿钱支付给乙。那么甲、乙之间的买卖合同()。
A.于15日生效
B.于10日生效
您可能关注的文档
- 2026年江北区合同制招商人员公开招聘的备考题库含答案详解.docx
- 2026年汕头市金平区小公园街道社区卫生服务中心公开招聘编外人员(第二轮)备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年永康市环境卫生管理处工作人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年永州市新田县消防救援大队公开招录政府专职消防员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年永嘉县保安服务有限公司关于公开招聘1名劳务派遣的备考题库有答案详解.docx
- 2026年永仁县教育系统公开遴选校医的备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年民航西北空管局招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年武陟县大封镇卫生院公开招聘口腔医师备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年武汉经济技术开发区官士墩中学顶岗代课教师招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年武汉武昌古城文旅投资发展集团有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 浙江省宁波市2024-2025学年高三下学期高考模拟考试数学试卷(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高二上学期期中考试政治试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高三上学期第三阶段考试历史试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试题(解析版).pdf
- 浙江省衢州、丽水、湖州三地市2025届高三下学期4月教学质量检测(二模)数学试题(解析版).pdf
- 浙江省绍兴市上虞区2025届高三下学期5月高考及选考适应性考试数学试卷(解析版).pdf
- 广东省汕尾市2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年高二上学期1月期末地理试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末语文试题(解析版).pdf
- 湖北省恩施土家族苗族自治州来凤县2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
最近下载
- 软件开发合同四.docx VIP
- 深入学习贯彻党的二十届四中全会精神.pptx VIP
- 2024年上海杉达学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年上海杉达学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2024 年向量数据库与 RAG 落地思考与实践.pdf VIP
- 2026年上海杉达学院单招综合素质考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2026年上海杉达学院单招综合素质考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2021年整理《百合花》赏析.doc VIP
- SelfCookingCenter操作说明书原件-Rational.PDF VIP
- 2025人武专干考试历年真题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)