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CIPS社区考试报告：
资格认证：采购与供应高级文凭
单元：AD1‑PS中的管理
考试系列：2014年7月
问题1–学习成果1.2
Q1.分析可能影响CraftPrecisionEngineering组织行为的主要因素（25分）
（25分）
Q1.对这个问题的一个好的引言包括对组织行为的定义或为什么
组织行为对于组织绩效如此重要。
考生被期望一系列理论家的工作，如Huczynski和Buchanan，
Mullins,Mintzberg,Handy,BlakeMouton,Maslow和Herzberg，并涵盖相关，如
管理、文化、组织结构、激励和团队发展。
考生被期望至少涵盖三个影响因素——每个因素得两分。
为每个确定的因素和剩余分数根据其详细程度评分，
每个因素如何影响组织行为。
强有力的内容示例包括对案例研究的良好背景化和广泛的覆盖范围，
涵盖了影响组织行为的各种因素，包括组织结构、/管理、团队士气和动力、文化和沟通。
结构、/管理、团队士气和动机、文化和沟通。
薄弱内容的示例包括缺乏深度或考生仅限于一个方面。
狭窄的学科知识范围。较弱的未能充分理解问题的范围，
回答时缺乏细节。
CIPSExamReportforLearnerCommunity:
Qualification:Advanceddiplomainprocurementandsupply
Unit:AD1-ManagementinPS
Examseries:July2014
Question1–LearningOutcome1.2
Q1.Examinethemaininfluencesthatmaybeshapingorganisationalbehaviour(25marks)
atCraftPrecisionEngineering.
Q1.Agoodintroductiontothisquestionincludedadefinitionoforganisationalbehaviourorwhy
organisationalbehaviourissoimportanttotheperformanceofanorganisation.
CandidateswereexpectedtorefertoarangeoftheoristsworksuchasHuczynskiandBuchanan,
Mullins,Mintzberg,Handy,BlakeMouton,MaslowandHerzbergandcoverrelevanttopicssuch
asmanagement,culture,organisationalstructure,motivationandteamdevelopment.
Candidateswereexpectedtocoveraminimumofthreeinfluencingfactors–twomarkswere
awardedforeachfactoridentifiedandtheremainingmarksforthedetailgivenintermsofhow
eachfactorinfluencedorganisationalbehaviour.
Exampofstrongcontentincludedgoodcontextualisationtothecasestudyand
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