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2025年芜湖镜湖区机关事业单位就业见习人员招募笔试备考题库及答案解析

一、单项选择题

1.以下哪项不属于我国就业见习政策的主要目标？

A.促进青年就业

B.提升青年职业技能

C.支持企业创新发展

D.增强青年社会责任感

答案：C

解析：我国就业见习政策的主要目标是促进青年就业、提升青年职业技能和增强青年社会责任感，支持企业创新发展并非其主要目标。

2.芜湖镜湖区机关事业单位就业见习人员招募笔试中，以下哪项不是考生必备的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有大专及以上学历

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

解析：根据我国相关规定，参加就业见习的人员需具备大专及以上学历，但芜湖镜湖区机关事业单位就业见习人员招募笔试的基本条件中并未包含此项要求。

3.就业见习期间，以下哪项待遇不符合国家相关规定？

A.发放见习补贴

B.提供住宿

C.提供交通补贴

D.要求见习人员缴纳社会保险费

答案：D

解析：根据国家相关规定，就业见习期间，见习单位应发放见习补贴、提供住宿和交通补贴等，但不得要求见习人员缴纳社会保险费。

二、多项选择题

4.以下哪些属于我国就业见习政策的主要内容？

A.提供一定期限的见习岗位

B.发放见习补贴

C.提供技能培训

D.建立见习人员档案

答案：ABCD

解析：我国就业见习政策主要包括提供一定期限的见习岗位、发放见习补贴、提供技能培训以及建立见习人员档案等内容。

5.芜湖镜湖区机关事业单位就业见习人员招募笔试中，以下哪些条件是考生必备的？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有高中及以上学历

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：ABD

解析：芜湖镜湖区机关事业单位就业见习人员招募笔试的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具备正常履行职责的身体条件等。

6.以下哪些措施有助于提高就业见习人员的工作能力？

A.提供技能培训

B.开展导师制度

C.组织交流活动

D.定期进行考核

答案：ABCD

解析：提高就业见习人员的工作能力需要从多方面入手，包括提供技能培训、开展导师制度、组织交流活动以及定期进行考核等。

三、判断题

7.就业见习期间，见习人员可以与见习单位签订劳动合同。（错误）

解析：就业见习期间，见习人员与见习单位不签订劳动合同，但见习单位应与见习人员签订见习协议。

8.芜湖镜湖区机关事业单位就业见习人员招募笔试中，考生必须具备大专及以上学历。（错误）

解析：根据我国相关规定，参加就业见习的人员需具备大专及以上学历，但芜湖镜湖区机关事业单位就业见习人员招募笔试的基本条件中并未包含此项要求。

9.就业见习期间，见习单位应按时足额发放见习补贴。（正确）

解析：根据国家相关规定，就业见习期间，见习单位应按时足额发放见习补贴。

10.就业见习人员在工作期间，应遵守国家法律法规、见习单位的规章制度以及工作纪律。（正确）

解析：就业见习人员在工作期间，确实需要遵守国家法律法规、见习单位的规章制度以及工作纪律。

四、案例分析题

11.某机关事业单位在开展就业见习工作期间，发现一名见习人员严重违反工作纪律，请问见习单位应该如何处理？

答案：见习单位应及时对该见习人员进行批评教育，情节严重的可以解除见习协议。

解析：根据国家相关规定，就业见习人员在工作期间，应遵守国家法律法规、见习单位的规章制度以及工作纪律。如发现严重违反工作纪律的，见习单位有权进行批评教育，情节严重的可以解除见习协议。

12.某就业见习人员反映，其在见习期间，见习单位未按时足额发放见习补贴。请问该见习人员应该如何维权？

答案：该见习人员可以向当地人力资源社会保障部门投诉，要求见习单位按时足额发放见习补贴。

解析：根据国家相关规定，就业见习期间，见习单位应按时足额发放见习补贴。如见习人员发现见习单位未按时足额发放见习补贴，可以向当地人力资源社会保障部门投诉，维护自身合法权益。

五、论述题

13.请论述我国就业见习政策的重要意义。

答案解析：我国就业见习政策的重要意义主要体现在以下几个方面：

（1）促进青年就业。就业见习为青年提供了一定期限的实践岗位，有助于提高青年的就业竞争力，促进青年就业。

（2）提升青年职业技能。通过就业见习，青年可以学到实际工作中所需的技能和知识，提升职业技能。

（3）增强青年社会责任感。就业见习使青年更好地了解社会、接触社会，培养其社会责任感。

（4）支持企业创新发展。企业通过参与就业见习，可以吸引优秀青年人才，助力企业创新发展。

14.请结合实际，谈谈如何提高就业见习人员的工作能力。

答案解析：提高