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2026年浙商中拓集团股份有限公司社会招聘25人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、治疗:患者:医院()

A.付款:顾客:商场

B.观看:观众:影院

C.判罚:裁判:赛场

D.改造:罪犯:监狱

【答案】：D

【解析】患者在医院被治疗，罪犯在监狱被改造。

2、下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是（）。

A.被依法判处刑罚的，给予开除处分

B.涉嫌违法违纪的，被调查立案期间，不得解除聘用合同

C.在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

D.违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分

【答案】：A

【解析】首先分析被依法判处刑罚给予处分的情况，不是所有被依法判处刑罚的都给予开除处分，例如被判处有期徒刑以上刑罚的才给予开除处分，缓刑等情况可能有不同的处分规定，所以“被依法判处刑罚的，给予开除处分”说法错误。对于涉嫌违法违纪，在被调查立案期间，为了保证调查的顺利进行和避免人员变动带来的影响，是不得解除聘用合同的，该说法正确。受记过处分期间，为了体现处分的约束性，工作人员不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，此说法正确。当违法违纪行为情节轻微，并且经过批评教育后改正了，从教育和人性化的角度出发，是可以免予处分的，该说法正确。综上，说法错误的是被依法判处刑罚的给予开除处分这一表述。

3、据科学家观测，北极地区年平均气温约为8摄氏度，而南极地区年平均气温远低于北极，大约在零下56摄氏度。造成南极比北极寒冷的最重要原因是（）。

A.由于地球倾斜角的影响，使南半球的冬天比北半球的冬天时间长

B.南极大部分为大陆，储藏热量的能力比较弱，夏季获得的热量很快就辐射掉了

C.人类活动、能源消耗大多在北半球，是造成北极比南极温度高的原因之一

D.南极周围的海洋上浮着巨大的冰川，使南极天气变得更冷

【答案】：B

【解析】本题可根据影响南北极气温差异的主要因素，对各描述进行分析。地球倾斜角对南、北半球冬夏时长的影响是非常微小的，且这不是造成南极比北极冷的关键因素，所以因地球倾斜角使南半球冬天比北半球冬天时间长，并非南极比北极冷的最重要原因。从地理环境来看，南极地区大部分是陆地，陆地的比热容小，储藏热量的能力比较弱，在夏季获得的热量很快就会辐射掉，而北极地区大部分是海洋，海水的比热容大，能够储存较多的热量，散热相对较慢，这是造成南极比北极冷的最重要原因。虽然人类活动、能源消耗大多在北半球，会一定程度上影响北极的气温，但这并不是造成南北极温度差异的主要和关键因素。南极周围海洋上浮着巨大冰川是南极寒冷的结果而非原因，是先有寒冷的气候才形成了冰川，所以这不是造成南极比北极冷的最重要原因。综上所述，造成南极比北极冷的最重要原因是南极大部分为大陆，储藏热量的能力比较弱，夏季获得的热量很快就辐射掉了。

4、依据突发公共卫生事件的性质、危害程度以及涉及范围，突发公共事件能够划分为特别重大、重大、较大、一般四个等级，其中特别重大对应（）。

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

【答案】：A

【解析】根据相关规定，突发公共卫生事件根据性质、危害程度、涉及范围划分为特别重大、重大、较大、一般四级，其中特别重大对应1级响应。这是为了更好地应对不同级别的突发公共卫生事件，以便采取相应的应急措施和资源调配，保障公众的生命健康和社会稳定。

5、《中华人民共和国民法总则》规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权（）。注：《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。

A.请求加害人进行补偿

B.获得其所保护的利益

C.请求受益人偿还由此支出的必要费用

D.请求相关人给予劳动报酬

【答案】：C

【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中，管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务，而非追究加害人责任，所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人利益受损，并非为了获得其所保护的利益，其管理行为是一种利他行为，不能直接获得其所保护的利益。根据《民法总则》规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这是对无因管理人合理支出的一种补偿，符合公平原则和无因管理的法律本质。无因管理强调的是在没有法定或约定义务的情况下为他人利益进行管理，管理人并非基于获取劳动报酬的目的而实施管理行为，因此无权请求相关人给予劳动报酬。综上，正确答案是请求受益人偿还由此支出的必要费用。

6、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员