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2026年浏阳市金阳医院第三批公开招聘编外合同制人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、没有先例可供遵循、不确定性较大且关系重大的新问题的决策属于()。

A.非程序化决策

B.成本决策

C.战略决策

D.程序化决策

【答案】:A

【解析】非程序化决策是针对那些没有前例可以遵循、较不确定且关系重大的新问题所进行的决策。成本决策主要围绕成本相关因素来进行,重点在于对成本的考量和决策。战略决策是关于组织长远发展方向、目标和战略规划的重大决策。程序化决策则是针对常规、重复出现的问题,依据既定的程序、规则和方法进行的决策。本题描述的是没有前例可依、不确定性高且关系大的新问题的决策,符合非程序化决策的特点。所以答案是选非程序化决策。

2、下列事项中可以用“通报”行文的有()。

A.xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结

B.xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果

C.xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况

D.xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费

【答案】:B

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。第一,向上级总公司上报年度总结,这种情况通常使用报告这一文种,报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文,并非通报适用情形。第二,公布本年度医德院风考评结果,是在一定范围内告知重要情况,符合通报的适用范围,所以可以用通报行文。第三,向市委汇报重大案件查处情况,这是向上级汇报工作情况,应使用报告这一文种,而不是通报。第四,请求财政局拨付考试经费,这是一种请求批准的行为,适用请示这一文种,不属于通报的适用范围。综上,符合用“通报”行文的是公布本年度医德院风考评结果这一事项。

3、一般情况下,厂商得到的价格若低于以下哪种成本就会停止营业()

A.平均成本

B.平均可变成本

C.边际成本

D.平均固定成本

【答案】:B

【解析】在经济学中,厂商的决策与成本密切相关。平均成本是总成本除以产量,它包含了固定成本和可变成本。即便价格低于平均成本,只要价格仍然高于平均可变成本,厂商继续生产仍然能够弥补部分固定成本,若停止生产则固定成本将全部损失,所以厂商不一定会停止营业。边际成本是增加一单位产量所增加的成本。它主要用于分析产量变动时成本的变化情况,与厂商是否停止营业的决策没有直接关联。当边际成本与边际收益相等时,厂商实现利润最大化或亏损最小化,但这并非决定厂商是否停止营业的关键因素。平均固定成本是固定成本除以产量。随着产量的增加,平均固定成本会不断下降。即使价格低于平均固定成本,只要能弥补平均可变成本,厂商继续生产仍可减少损失,因此平均固定成本也不是决定厂商停止营业的标准。而平均可变成本是厂商生产一定数量产品时每单位产品所消耗的可变成本。当价格低于平均可变成本时,厂商每生产一单位产品所获得的收益连可变成本都无法弥补,生产越多亏损就越大。此时,厂商继续生产不仅无法收回固定成本,还会额外增加可变成本的损失,所以厂商会选择停止营业以避免更大的损失。综上所述,一般情况下,厂商得到的价格若低于平均可变成本就会停止营业。

4、学术著作的翻译质量问题,在很大程度上关涉到我们是否有可能读懂或评价的问题。因为只有在译著具有令人满意的学术水准的前提下,我们才可能展开有效的阅读和评价。作者通过这段文字意在强调:

A.让人读懂是学术译著的首要目标

B.学术译著应该具有高的学术水准

C.达到一定水准的译者才可进行翻译

D.学术著作的翻译应该确保翻译质量

【答案】:D

【解析】文段强调学术著作翻译质量关涉读懂与评价,且要有效阅读评价需译著有满意学术水准,所以意在强调学术著作翻译应确保翻译质量。

5、“科学管理之父”泰勒认为,科学管理的中心问题是()。

A.提升工人素质

B.建立合理薪酬制度

C.实现标准化

D.提高劳动效率

【答案】:D

【解析】“科学管理之父”泰勒在其科学管理理论中着重强调提高劳动效率的重要性。他认为提高劳动效率是科学管理的中心问题。通过科学的方法和手段对生产过程进行分析、优化,能够使工人以更高效的方式完成工作,从而增加产出、降低成本。提升工人素质是提高劳动效率的一个方面,但并非科学管理的核心问题。建立合理薪酬制度是激励工人提高效率的一种手段,而不是中心问题。实现标准化是科学管理的方法之一,它有助于提高劳动效率,但不能直接等同于中心问题。因此科学管理的中心问题是提高劳动效率。

6、长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误,应该()。

A.自行修改后马上印发

B.按程序复审

C.直接交打字室印发

D.向领导报告追究相关人员责任

【答案】:B

【解析】复核待发文稿发现错误不能自行修改后马上印发,这样可能导致更复杂的问题,也未

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