2026校招：伟星集团试题及答案.docVIP

2026校招：伟星集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.伟星企业文化核心是？

A.诚信、责任、共赢

B.创新、高效、和谐

C.团结、拼搏、进取

D.开放、包容、共享

2.伟星主要产业不包含以下哪个？

A.家装管业

B.光学镜片

C.汽车制造

D.品牌服装

3.伟星秉持的质量理念是？

A.质量第一

B.质量是生命

C.精品是人格

D.质量求生存

4.伟星集团创立于哪一年？

A.1988年

B.1990年

C.1992年

D.1994年

5.伟星强调的企业精神是？

A.用户至上

B.艰苦创业

C.开拓创新

D.以上都是

6.伟星的企业愿景是？

A.打造具有国际影响力的企业

B.成为行业领导者

C.让生活更美好

D.创造无限价值

7.伟星的人才理念不包括？

A.德才兼备

B.利润至上

C.人尽其才

D.共同成长

8.伟星在营销方面注重？

A.低价竞争

B.品牌建设

C.短期效益

D.区域垄断

9.伟星的环保理念体现为？

A.先发展后治理

B.绿色发展

C.忽视环保

D.事后修复

10.伟星的发展战略侧重于？

A.多元化经营

B.单一化经营

C.放弃传统产业

D.依赖外部援助

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.伟星的业务板块有？

A.建材

B.服装辅料

C.光学

D.房地产

2.伟星重视员工的哪些方面发展？

A.技能提升

B.职业规划

C.福利待遇

D.家庭生活

3.伟星的创新主要体现在？

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.营销创新

4.伟星的社会责任包括？

A.环保责任

B.公益事业

C.员工关怀

D.依法纳税

5.伟星的品牌优势有？

A.知名度高

B.美誉度好

C.忠诚度高

D.平价优势

6.伟星在市场竞争中的优势有？

A.产品质量

B.品牌影响力

C.创新能力

D.成本控制

7.以下符合伟星企业文化的表述有？

A.互利共赢

B.追求卓越

C.以人为本

D.唯利是图

8.伟星的客户群体包括？

A.消费者

B.经销商

C.开发商

D.竞争对手

9.伟星的管理模式特点有？

A.规范化

B.人性化

C.集权化

D.数字化

10.伟星推动企业发展的动力有？

A.创新驱动

B.人才驱动

C.市场驱动

D.政策驱动

三、判断题（每题2分，共10题）

1.伟星集团只专注于单一行业发展。（）

2.伟星不太重视员工的个人成长。（）

3.伟星的产品质量严格遵循行业标准。（）

4.伟星在营销上不注重品牌宣传。（）

5.伟星积极履行社会责任。（）

6.伟星的创新仅局限于技术层面。（）

7.伟星的企业文化核心是诚信和共赢。（）

8.伟星在市场竞争中没有成本优势。（）

9.伟星的管理模式是完全集权式。（）

10.伟星主要依赖政府政策推动发展。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述伟星的企业文化核心内容。

诚信、责任、共赢，强调以诚信经营企业，对社会、客户、员工负责，追求各方利益共享与共同发展。

2.伟星在创新方面有哪些举措？

在产品、技术、管理、营销等多方面创新。如研发新产品，引入新技术，优化管理流程，创新营销手段。

3.伟星的人才理念是什么？

德才兼备，重视人才品德和才能。人尽其才，让员工发挥最大价值。共同成长，助力员工与企业共同进步。

4.伟星承担了哪些社会责任？

包括环保责任，推动绿色发展；投身公益事业；关怀员工成长；依法纳税，促进地方经济发展。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论伟星多元化发展的利弊。

利：分散风险，拓展市场与利润源，提升企业综合实力。弊：可能分散资源，增加管理难度，对决策要求高。

2.谈谈伟星在环保方面的重要性及措施。

重要性：顺应时代要求，提升企业形象，助力可持续发展。措施：践行绿色发展理念，采取环保生产工艺，推动节能减排。

3.分析伟星以质量为核心的经营理念的意义。

能提升产品竞争力，赢得客户信任，树立良好品牌形象，稳固市场地位，保障企业长期健康发展。

4.探讨伟星如何吸引和留住人才。

提供良好发展空间，完善职业规划。给予合理薪酬福利，营造和谐工作氛围，重视员工成长需求。

答案

单项选择题答案

1.A

2.C

3.C

4.A

5.D

6.C

7.B

8.B

9.B

10.A

多项选择题答案

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABC

8.ABC

9.A