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- 2026-01-19 发布于河南
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2026年海南省水利电力集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、由于职业具备不断发展且世代延续的特性,不仅其技术能世代延续,管理员工的方法、与服务对象打交道的方法也存在一定的历史继承性。例如“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”,向来都是教师的职业道德。所以,职业道德在内容上具有一定的()。
A.传承性
B.局限性
C.稳定性
D.传统性
【答案】:A
【解析】题干强调职业具有不断发展和世代延续的特征,技术、管理员工及与服务对象打交道的方法都有一定历史继承性,并举例说明“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”始终是教师的职业道德。这表明职业道德在内容上会随着时间传承下来,体现了传承的特点。局限性通常指受条件限制而表现出的不足,题干并未体现职业道德存在局限的相关内容。稳定性侧重于保持相对固定的状态,而题干重点突出的是世代延续和历史继承,并非单纯强调稳定不变。传统性一般更侧重于强调过去遗留下来的、具有一定历史沉淀的特性,没有传承性那样突出传递和延续的动态过程。所以,该题应选体现职业道德在内容上因世代延续、历史继承而具有的传承性特点的选项。
2、路人抓住正在抢劫的赵某后,为实施惩罚将其双手捆绑并让其游街示众,这一行为侵犯了赵某的()。
A.人身自由权
B.人格尊严
C.控告检举权
D.国家赔偿权
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及权利的定义,结合题干中路人的行为进行分析。路人抓住正在抢劫的赵某后,将其双手捆绑并让其游街示众。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。虽然捆绑赵某双手一定程度上限制了其人身自由,但此行为主要目的是防止赵某逃脱,且赵某正在实施抢劫这一违法犯罪行为,此时对其进行一定约束是为了保障公共安全和秩序,并非主要侵犯其人身自由权。人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利应该受到国家的承认和尊重,包括与公民人身存在密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利。让赵某游街示众这种行为,会使赵某的名誉和尊严受到损害,是对其人格尊严的侵犯。控告检举权是指公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关机关进行揭发和指控的权利;国家赔偿权是指国家机关和国家机关工作人员行使职权,有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有取得国家赔偿的权利。题干中路人并非国家机关和国家工作人员,不存在侵犯赵某控告检举权和国家赔偿权的情况。综上,路人的行为侵犯了赵某的人格尊严。
3、公文处理具有时效性,公文中所含信息必须及时处理才能发挥效用。下列关于其时效性的表述,不正确的是()。
A.为提高办文效率,当公文较多时,文件可以交给同级人员代为处理
B.特急文件应随收随办,在当时或一天内完成
C.应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务,杜绝办文过程中的推诿现象
D.急件应视内容的紧急程度,在三日内办理完毕
【答案】:A
【解析】公文处理的时效性要求及时、高效地处理公文中的信息。为提高办文效率,机关应科学划分各部门职责范围与工作任务,杜绝推诿现象,特急文件需随收随办,在当时或一天内完成,急件应视内容紧急程度在三日内办理完毕。但是,文件不能随意交给同级人员代为处理,公文有严格的处理流程和责任要求,随意交给同级人员可能导致信息泄露、责任不清、处理不专业等问题,无法保证公文处理的规范性和时效性。所以表述不正确的是将文件交给同级人员代为处理这种做法。
4、为鉴定人们执行的政策对已确认问题的解决程度和影响程度,所采用的最主要的评价方式是()。
A.事前评估
B.事后评估
C.内部评估
D.外部评估
【答案】:B
【解析】该题是要选鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度的最主要评价方式。事前评估是在政策执行前进行的,主要是对政策方案的可行性、有效性等进行预测和评估,还未涉及执行后的解决程度和影响程度,所以不是正确答案。事后评估是在政策执行之后进行的,能够对政策执行后所确认问题的解决程度和影响程度进行鉴定,看政策是否达到了预期目标,是否产生了积极或消极的影响,符合题意。内部评估是由政策执行机构内部的人员进行的评估,它侧重于对执行过程和内部管理等方面的评估,不一定能全面反映政策对问题的解决程度和影响程度。外部评估是由政策执行机构以外的组织或个人进行的评估,虽然能提供客观的视角,但也不是专门针对政策解决问题的程度和影响程度来鉴定的最主要方式。所以正确答案是事后评估。
5、涉密公文在公开发布前需要履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道由()确定。
A.主办机关
B.领导机关
C.主管机关
D.发文机关
【答案】:D
【解析】涉密公文公开发布前要履行解密程序,而公开发布的时间、形
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