- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年海南省免税品有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在SWOT分析矩阵中,当组织具备良好的内部优势且面临众多外部机会时,应当采取()战略。
A.防御型
B.扭转型
C.多种经营
D.增长型
【答案】:D
【解析】在SWOT分析矩阵里,会综合考虑组织的内部优势(Strengths)、内部劣势(Weaknesses)、外部机会(Opportunities)和外部威胁(Threats)。当组织有很好的内部优势以及众多外部机会时,意味着组织具备强大的能力去利用外部环境提供的有利条件。防御型战略通常适用于内部劣势和外部威胁并存的情况,需要采取措施来保护自己,避免受到威胁,所以不符合当前状况。扭转型战略是在外部有机会但内部存在劣势时采用,目的是通过利用外部机会来克服内部劣势,也与本题情况不相符。多种经营战略一般是当组织有内部优势,但外部环境存在一定威胁时,为了分散风险而进入新的业务领域,本题中并没有提及外部威胁,故也不合适。而增长型战略就是在组织自身拥有优势且外部存在大量机会时采取的,组织可以充分利用自身优势抓住外部机会,实现业务的增长和扩张。所以本题应该采取增长型战略。
2、人在价值关系中()
A.只能是价值主体
B.只能是价值客体
C.只能是价值的享受者
D.既可能是价值主体,又可能是价值客体
【答案】:D
【解析】人在价值关系中具有双重性,既可以作为价值主体去创造和享受价值,也可能成为价值客体满足他人需求,所以既可能是价值主体,又可能是价值客体。
3、意识是人脑的机能,表现()
A.人脑是意识的源泉
B.意识是人脑自生的
C.意识是人脑的分泌物
D.人脑是产生意识的物质器官
【答案】:D
【解析】意识是人脑的机能,说明人脑是产生意识的物质器官。意识源于客观世界,并非人脑自生或分泌物,人脑也不是意识源泉,所以正确表述是人脑是产生意识的物质器官。
4、我国人才市场的综合管理部门是()。
A.县级以上工商行政管理部门
B.县级以上政府人力资源管理行政部门
C.地市级以上政府人力资源管理行政部门
D.地市级以上工商行政管理部门
【答案】:B
【解析】我国人才市场的综合管理部门是县级以上政府人力资源管理行政部门。工商行政管理部门主要负责市场监督管理和行政执法等工作,并非人才市场的综合管理部门,所以县级以上工商行政管理部门和地市级以上工商行政管理部门不符合要求。而关于人才市场综合管理部门的规定是涵盖县级以上各级政府人力资源管理行政部门,并非局限于地市级以上,所以地市级以上政府人力资源管理行政部门表述范围不准确。
5、某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B.最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C.一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D.董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
【答案】:D
【解析】公司董事会打算先解雇效率较低的业务员,董事会有比较准确确定业务员效率的方法,以此来确定是否解雇某个业务人员。
6、金属矿产依据其物质成分、性质和用途能够划分为多种类型,以下属于有色金属矿产的是()。
A.锰
B.铁
C.镀
D.钨
【答案】:D
【解析】金属矿产按物质成分、性质和用途可分为黑色金属矿产和有色金属矿产。黑色金属矿产主要包括铁、锰、铬等,主要用于钢铁工业。有色金属矿产是指除铁、锰、铬等黑色金属以外的所有金属矿产。锰和铁属于黑色金属矿产。而在元素周期表中并没有“镀”这种元素,该选项可能是出题失误。钨是一种有色金属,具有硬度高、熔点高、常温下不受空气侵蚀等特点,广泛应用于合金制造、电子等领域。所以答案选钨。
7、扬子江是()从南京至入海口的旧称。
A.珠江
B.长江
C.黄浦江
D.赣江
【答案】:B
【解析】该题考查地理常识,重点在于明确扬子江所对应的河流。珠江发源于云贵高原乌蒙山系马雄山,流经中国中西部六省区及越南北部,并非从南京到入海口有扬子江旧称的河流。长江发源于“世界屋脊”——青藏高原的唐古拉山脉各拉丹冬峰西南侧,其中从南京到入海口这一段的旧称是扬子江。黄浦江是上海的地标河流,是长江汇入东海之前的最后一条支流,并非题干所指河流。赣江是长江主要支流之一,位于长江中下游南岸,也不符合题干中从南京到入海口旧称的描述。所以正确答案是长江。
8、以下关于酒的说法中,正确的是()。
A.通常啤酒瓶上标明的度数是指其酒精含量
B.白酒和肉都是碱性食物,喝酒同时应吃些酸性的食物
C.通常饮酒容易脸红的人,酒量较大
D.杜康、欢伯、杯中物等均是民间对酒的别称
【答案】:D
您可能关注的文档
- 2026年海南金财网络技术有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年海南老城开发控股有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年海南省航天技术创新中心招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年海南省物流集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年海南瑞城汽车服务有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年海南海钢集团有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年海南海控人才服务有限公司现面向社会公开招聘16人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年海南海宾集团公开招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年海南泛宇外轮代理有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年海南昌江城市建设投资有限公司公开招聘11人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 甘肃省金太阳2026届高三上学期12月联考物理试卷(含答案).doc
- 哈尔滨市六中2026届高三上学期期末考试语文试卷(含答案).doc
- 2026年重庆市高三学业水平选择性考试高考模拟调研卷(二)地理试卷(含答案解析).doc
- 2026年重庆市高三学业水平选择性考试高考模拟调研卷(二)历史试卷(含答案解析).doc
- 2026年重庆市高三学业水平选择性考试高考模拟调研卷(二)化学试卷(含答案解析).doc
- 2026年重庆市高三学业水平选择性考试高考模拟调研卷(二)生物试卷(含答案解析).doc
- 2026年重庆市高三学业水平选择性考试高考模拟调研卷(二)物理试卷(含答案解析).doc
- 2026年重庆市高三学业水平选择性考试高考模拟调研卷(二)英语试卷(含答案解析).doc
- 2026年重庆市高三学业水平选择性考试高考模拟调研卷(二)政治试卷(含答案解析).doc
- 2026年重庆市高三学业水平选择性考试高考模拟调研卷(二)语文试卷(含答案解析).doc
原创力文档


文档评论(0)