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2025年开发管理岗位职责汇编(20篇)

目录

1.开发管理岗位职责是什么

2.开发管理岗位职责要求

3.开发管理岗位职责描述

4.开发管理岗位职责有哪些内容

5.开发管理岗位职责(20篇)

岗位职责是什么

开发管理岗位是一个关键的角色，主要负责协调和指导软件开发团队，确保项目按照预定的时间表、预算和质量标准进行。此岗位的核心任务是管理软件开发流程，从需求分析到产品发布，全程参与并确保项目的顺利进行。

岗位职责要求

1.精通软件开发生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试和维护阶段。

2.具备出色的领导能力，能够激励和指导开发团队达成目标。

3.熟悉敏捷开发方法，如scrum或kanban，能灵活应用到项目管理中。

4.拥有良好的沟通技巧，能够与业务部门、客户和团队成员有效交流。

5.能够制定和执行项目计划，有效控制项目风险。

6.对技术趋势保持敏感，能引导团队适应新技术和开发工具。

岗位职责描述

开发管理岗位需要在技术和管理两个领域具备深厚的知识和实践经验。他们不仅需要理解代码和编程语言，还要懂得如何组织和优化开发流程，以提高团队效率。此外，他们需要具备解决问题的能力，当项目遇到困难时，能迅速找到解决方案。开发管理者还需要具备一定的商业洞察力，以便将技术与业务需求紧密结合。

有哪些内容

1.项目规划：制定详细的项目计划，包括时间表、里程碑和资源分配。

2.团队管理：招募、培训和评估开发人员，建立高效协作的团队环境。

3.需求管理：与业务部门合作，理解和提炼业务需求，转化为技术规格。

4.进度跟踪：监控项目进度，定期进行评审会议，确保项目按计划进行。

5.质量保证：实施质量控制措施，确保软件产品的稳定性和可靠性。

6.风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低项目失败的可能性。

7.技术指导：为团队提供技术支持，解决开发过程中遇到的技术难题。

8.沟通协调：作为团队与内外部利益相关者的桥梁，确保信息准确传递。

9.改进持续：通过反思和学习，不断优化开发流程，提升团队绩效。

开发管理岗位是一个融合技术深度与管理广度的职位，需要在技术、团队、项目和业务等多个维度展现卓越的领导力和专业素养。

开发管理岗位职责范文

第1篇技术开发管理岗位职责

技术开发管理高级经理overallpurposeofthejob

职位概述

主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。

mainresponsibilities

主要职责

1.负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。

2.负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。

3.负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

4.推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;

5.监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级迭代。

competenciesrequired

能力要求

1.良好的洞察力;

2.独立工作的能力;

3.良好的商务礼仪;

4.平衡内外部客户关系的能力;

5.分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);

6.良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);

7.善于沟通,勇于表达,具有创新思维;

8.为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;

9.工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。

qualificationande_periencerequired

资历及经验要求

1.本科及以上学历,具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,大型企业应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;

2.精通基于云计算的应用架构设计方法、应用迁移方法、过程及工具;

3.具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如togaf,itsa,dodaf等;

4.具备java/python/php/c/c++开发经验,熟悉jdbc,_ml,