- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年海南水务集团有限公司招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当实施紧缩政策,希望减少货币供给,从而提高利率时,中央银行应该()。
A.买入国债
B.卖出国债
C.降低市场再贴现率
D.降低法定存款准备率
【答案】:B
【解析】当经济过热,也就是经济的增长超过了社会的有效需求(具有货币支付能力的需求),或者超过了资源和环境的承受能力而难以持续时,中央银行会实行紧缩性的货币政策。具体措施包括提高存款准备金率、再贴现率、基准利率,或者在证券市场等公开市场上卖出证券,以此回笼货币,减少社会的货币供应量。在供求关系的影响下,资金使用成本(融资成本或者借贷利率)会相应上升。这样一来,社会中一些盈利能力或者盈利前景不足、难以承受较高资金使用成本的经济活动就无法开展,整个社会的经济活动规模也会相应收缩。
2、公文发文字号按顺序排列依次是()。
A.发文机关代字、序号、年份
B.发文机关代字、年份、序号
C.发文机关标识、序号、年份
D.发文机关标识、年份、序号
【答案】:B
【解析】公文发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。所以按顺序排列依次是发文机关代字、年份、序号。
3、行政主体实施行政行为,不仅应当在法律法规规章规定的范围内进行,还要求行政行为客观适度,符合公平正义等理性。以上对行政主体的要求体现了行政法的()这一基本原则。
A.合理行政原则
B.程序正当原则
C.合法行政原则
D.诚实守信原则
【答案】:A
【解析】该题考查行政法基本原则的判断。行政法的基本原则包括合理行政原则、程序正当原则、合法行政原则、诚实守信原则等。合理行政原则要求行政主体不仅要在法律法规规章规定的范围内实施行政行为,还要求行政行为客观适度,符合公平正义等理性,题干描述正体现了这一要求。程序正当原则强调行政机关作出影响行政相对人权益的行政行为时,必须遵循正当法律程序,包括事先告知相对人、向其说明行为的根据和理由,听取其陈述、申辩,事后为其提供相应的救济途径等,题干并未体现程序方面的内容。合法行政原则主要指行政机关必须遵守现行有效的法律,依照法律授权活动,重点在于行政行为的合法性,而题干强调的是行政行为的合理性,并非单纯的合法性。诚实守信原则包括行政信息真实原则和保护公民信赖利益原则,要求行政机关公布的信息应当全面、准确、真实,非因法定事由并经法定程序,行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定等,题干未涉及相关内容。综上,答案为合理行政原则。
4、下列选项中,可以在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务是()。
A.公务员之间是战友关系
B.公务员之间有直系血亲关系
C.公务员之间有夫妻关系
D.公务员之间有近姻亲关系
【答案】:A
【解析】《公务员法》规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。战友关系并不在禁止范围内。因此可以在同一机关担任有直接上下级领导关系职务的是公务员之间为战友关系。
5、近日,国家发展改革委、科技部、工业和信息化部等六部委联合印发《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》。针对此次发布的《实施意见》涉及的务实新举措,国家发展改革委副秘书长介绍,支持民营企业改革发展和转型升级()。
A.投入是关键,公平是基础,合作是核心
B.信心是关键,公平是基础,创新是核心
C.竞争是关键,支持是基础,人才是核心
D.公平是关键,投入是基础,人才是核心
【答案】:B
【解析】针对支持民营企业改革发展和转型升级这一重要议题,需从关键因素、基础条件和核心要点三方面进行分析。关键因素应是能够激发民营企业内在动力和决心的要素;基础条件要为民营企业发展营造公平合理的环境;核心要点则是推动民营企业实现转型升级的核心驱动力。信心是关键,民营企业发展面临诸多挑战和不确定性,拥有坚定信心,才能积极应对困难、勇于开拓市场,克服发展中的重重阻碍,推动企业持续前进。公平是基础,只有营造公平竞争的市场环境,在政策、资源获取等方面给予民营企业公平待遇,才能保障民营企业健康有序发展。创新是核心,在当今快速发展的时代,只有通过不断创新,如技术创新、管理创新等,才能提升企业核心竞争力,实现转型升级,在激烈的市场竞争中占据优势。投入虽对企业发展重要,但并非支持民营企业改革发展和转型升级的关键,关键应是企业内在动力的激发;合作对企业有推动作用,但难以成为核心,核心应是企业自身
您可能关注的文档
- 2026年海南省医学科学院郭乔月课题组招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年海南省公安机关人民警察特警职位特殊招录备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年海南生态软件园集团有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年海南港航控股有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年海南海控小惠矿业有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年海南海岛商业管理有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年海南济安智慧人才投资运营有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年海南微城未来教育学校招聘多名教师备考题库附答案详解.docx
- 2026年海南屯昌县公开招聘县属国有企业领导人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年海南大学儋州校区医院公开招聘高层次人才的备考题库及一套答案详解.docx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:第1单元 周清1 民法中的人身权及财产权.pptx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:1.4.1 权利保障 于法有据.pptx
- 2025北京丰台区高二(上)期中地理(A卷)含答案.docx
- 2025北京三帆中学初三(上)开学考英语试题含答案.docx
- 2025北京一零一中初三9月月考语文试题含答案.docx
- 2025北京海淀区初三(上)期中道法试题含答案.docx
- 2025北京丰台区高一(上)期中政治(A卷)含答案.docx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:3.3 唯物辩证法的实质与核心.pptx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:7.2 正确认识中华传统文化.pptx
- 湖北省部分高中2026届高三上学期二模联考 历史试卷.docx
最近下载
- 年产4500吨聚丙烯的生产工艺设计.docx VIP
- 成功经理人讲座《有效沟通》余世维.ppt VIP
- 万达广场导向标识系统设计方案及施工图设计招标文件.pdf VIP
- 2023-2024学年湖南省浏阳市七年级数学第一学期期末学业水平测试试题含解析.doc VIP
- 高速公路桥梁施工安全监理实施细则.docx VIP
- 高清F正谱游击队之歌.pdf VIP
- 湖南省长沙市浏阳市2022-2023学年七年级上学期期末数学试题.pdf VIP
- 高速公路施工监理规范.doc VIP
- 贵州省黔南布依族苗族自治州2024-2025学年高一上学期期末语文试题(含答案).docx VIP
- 高速公路桥梁施工安全监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)