2026年涉密人员考试题库200道附参考答案【黄金题型】.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在当前数据要素市场化配置改革背景下，涉密数据与非涉密数据（即“数据分类分级”中的（）数据）的融合开发利用，必须坚持“物理隔离、逻辑隔离并重”的原则。

A.核心数据

B.重要数据

C.一般数据

D.内部数据

【答案】：B

2、在定密工作中，确定国家秘密的保密期限，如无法确定具体年限，应当注明（），视为长期。

A.永久

B.长期

C.绝密级

D.执行完毕

【答案】：B

3、针对当前数字化办公环境下的保密检查新趋势，以下哪项属于对“非涉密网络处理涉密信息”这一违规行为的隐蔽变种？

A.使用涉密计算机连接内部非涉密办公网

B.使用非涉密计算机处理工作秘密信息

C.将涉密文件拍照后，通过即时通讯软件的“阅后即焚”功能发送给同事

D.在非涉密计算机上使用涉密U盘拷贝数据，但未进行网络连接

【答案】：C

4、针对远程办公场景下的保密管理，下列哪项措施最符合当前“技管并重”的新趋势？

A.允许员工使用个人电脑处理涉密业务，只需签署保密承诺书

B.部署零信任架构（ZeroTrust），并对远程接入进行严格的身份认证和终端环境检测

C.完全禁止远程办公，回归集中办公模式

D.仅通过VPN连接即可，无需其他技术限制

【答案】：B

5、在涉密人员离岗、离职管理中，对于核心涉密人员，2025年后的脱密期管理强调了（）的创新监管模式。

A.完全依赖其自觉遵守，无需外部监管

B.仅在离岗前进行一次性保密教育和物品清退

C.实行脱密期信用承诺与大数据行为监测相结合的动态管理

D.强制要求其搬迁至指定的集中居住区生活

【答案】：C

6、对于处理涉及（）级国家秘密的便携式计算机，下列哪项管控措施是绝对必要的？

A.仅需安装杀毒软件并定期查杀

B.严禁连接互联网，并严格物理隔离

C.可以连接单位内部非涉密网络进行数据交换

D.使用云存储进行异地备份以防止数据丢失

【答案】：B

7、在对外交流合作中，涉及（）的事项，即便对方承诺保密，也必须事先经过严格的保密审查，这是2026年《涉外活动保密管理办法》修订草案中的强化条款。

A.尚未公开的内部工作简报

B.可能属于国家秘密的事项

C.单位内部人事任免动态

D.一般性的技术交流材料

【答案】：B

8、在涉密信息系统集成资质管理中，申请甲级资质的单位，其近3年内未发生重大（）是必要条件之一。

A.业务亏损

B.泄密事件

C.人员流动

D.行政处罚

【答案】：B

9、在处理涉密载体时，以下哪项操作违反了涉密人员的基本行为准则？

A.使用单位配发的专用加密U盘存储涉密文件

B.将涉密文件拍照后通过内部加密邮件发送给上级领导

C.在符合保密条件的会议室讨论涉密事项

D.离开办公室时将涉密文件锁入密码保险柜

【答案】：B

10、在当前“总体国家安全观”指导下，涉密人员在日常工作中发现潜在泄密隐患时，首要遵循的原则是（）。

A.立即向所在部门领导汇报，等待处理指令

B.先自行采取补救措施，避免事态扩大

C.坚持“先报告、后处置”或“边处置、边报告”的原则

D.封锁现场，禁止无关人员接近，事后统一上报

【答案】：C

11、关于涉密人员离岗离职的脱密期管理，以下说法错误的是：

A.涉密人员脱密期内，因私出国（境）应当经过批准，并办理相关手续

B.核心涉密人员的脱密期一般为3年至5年

C.涉密人员在脱密期内，不得在境外驻华机构或外商独资企业工作

D.脱密期自当事人正式离岗离职之日起计算，但若其掌握的绝密级国家秘密仍处于保密期限内，则应以较长者为准

【答案】：B

12、在处理涉及人工智能大模型训练的涉密数据时，若需采用差分隐私技术进行数据脱敏，以下哪种参数设置策略最符合2026年即将实施的《生成式人工智能服务安全评估指南》中关于隐私保护强度的推荐做法？

A.仅增加噪声幅度，不考虑数据可用性

B.在保证数据可用性的前提下，尽可能降低隐私预算（ε值）

C.优先保证模型精度，将隐私预算（ε值）设置为较大数值

D.采用固定噪声，不随数据敏感度动态调整

【答案】：B

13、在处理涉及生成式AI辅助生成的涉密材料时，首要遵循的保密原则是（）

A.技术中立原则，AI生成内容与人工生成内容同等对待

B.源头管控原则，严禁使用联网AI工具处理任何涉密信息

C.效率优先原则，先用AI处理再进行脱密审查

D.结果导向原则，只要最终结果不涉密即可使用

【答案】：B

14、在处理涉及人工智能生成内容的涉密信息时，首要的安全原则是（）。

A.技术优先原则：优先采用最新AI工具提升工作效率

B.源头管控原则：将AI生成内容视同外