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2026年湖南宝山有色金属矿业有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、替代品是指功能或用途基本相同的不同种类的物品。下列商品互为替代品的是（）。

A.羽毛球拍和羽毛球

B.茶叶和茶杯

C.公交车和地铁

D.铅笔与橡皮

【答案】：C

【解析】本题可根据替代品的定义，对各商品组合进行分析判断。替代品是指功能或用途基本相同的不同种类的物品。对于羽毛球拍和羽毛球，它们是相互配合使用的关系，羽毛球拍需搭配羽毛球才能进行羽毛球运动，二者属于互补品，并非替代品。茶叶和茶杯同样是互补关系，茶杯用于盛放茶叶泡制的茶水，二者相互配合才能实现泡茶、饮茶的功能，不属于替代品。公交车和地铁都属于城市公共交通工具，它们的功能都是为人们提供出行服务，能满足人们从一个地点到达另一个地点的需求，是功能基本相同的不同种类的物品，因此互为替代品。铅笔和橡皮也是互补品，在使用铅笔书写时，若出现错误需要用橡皮擦拭修改，二者结合使用才能更好地完成书写任务，并非替代品。综上，正确答案是公交车和地铁。

2、可以分解为三个质数相乘的最小的三位数是（）。

A.100

B.102

C.104

D.105

【答案】：B

【解析】最小的三位数是100，100可以分解质因数为5×5×2×2，也就是100能够分解成四个质数相乘的形式。101本身是质数，它只有两个因数。102分解质因数为3×17×2，即102可以分解成三个质数的乘积，最小能分解成三个质数乘积的三位数是102。

3、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要，通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感，并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化，它更多是从工作内容丰富性角度，对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力，会让员工担心失去工作和经济来源，与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升，受到他人更多的认可和尊重，能极大地满足其尊重需要，相比其他选项，升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。

4、2020年6月，最高人民检察院发布2019年全国检察机关主要办案数据，显示“醉驾”已成为刑事追诉第一大犯罪，其数量远超位列第二的盗窃罪。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于（）的驾驶行为构成醉驾。

A.80mg/100mL

B.60mg/100mL

C.40mg/100mL

D.20mg/100mL

【答案】：A

【解析】根据相关法律规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为构成醉驾；血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL、小于80mg/100mL的驾驶行为属于饮酒驾驶。所以题目中符合醉驾标准的是酒精含量大于或者等于80mg/100mL。

5、9,10,65,26,217,()。

A.289

B.89

C.64

D.50

【答案】：D

【解析】分析数字规律：9等于2的平方加1，10等于3的3次方加1，65等于4的3次方加1，26等于5的平方加1，217等于6的3次方加1。可以发现规律，奇数项是从2开始、公差为2的数列的平方加1，偶数项是从3开始、公差为2的数列的3次方加1。按照此规律，接下来要求的是奇数项，该项为7的平方加1，结果等于50。

6、某市安监局向甲公司发放《烟花爆竹生产企业安全生产许可》后，发现甲公司所提交的材料系伪造。对于该许可证的处理，下列说法正确的是（）。

A.吊销

B.撤销

C.撤回

D.注销

【答案】：B

【解析】本题可根据行政许可不同处理方式的适用情形，结合题干中安监局发现甲公司提交伪造材料这一情况来逐一分析。首先，吊销是指被许可人取得行政许可后有严重违法行为，行政机关依法取消其从事某项活动的权利或资格的处罚形式。通常是在被许可人合法取得许可后，因后续实施了违反行政管理秩序的行为而受到的制裁。而题干中是因为甲公司提交虚假材料获取许可，并非是取得许可后有严重违法行为，所以不适用吊销。其次，撤销是指行政机关发现行政许可的实施过程中存在违法情形（如行政机关违法作出许可决定，或者被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得许可），而依法取消该行政许可的效力。在本题中，甲公司通过提交伪造材料