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2025年开发报建岗位要求15篇

目录

第1篇开发报建岗位职责任职要求

开发报建岗位职责

开发报建总监主要职责:

1.统筹公司旗下所有项目(住宅+商业，近10个)开发报建工作;

2.管理各项目开发报建团队。

招聘要求:(参考)

1.具10年+开发报建工作经验，其中5年+开发报建经理级岗位(或以上)经验;

2.熟悉广州及周边区域开发报建流程和相关政策，对旧改等复杂项目的开发报建流程有一定的了解;

3.擅长外部相关人脉资源的关系建立、维护和促进;

4.结果导向，解决问题能力强;

5.具有良好的职业口碑(稳定性和业绩)。主要职责:

1.统筹公司旗下所有项目(住宅+商业，近10个)开发报建工作;

2.管理各项目开发报建团队。

招聘要求:(参考)

1.具10年+开发报建工作经验，其中5年+开发报建经理级岗位(或以上)经验;

2.熟悉广州及周边区域开发报建流程和相关政策，对旧改等复杂项目的开发报建流程有一定的了解;

3.擅长外部相关人脉资源的关系建立、维护和促进;

4.结果导向，解决问题能力强;

5.具有良好的职业口碑(稳定性和业绩)。

开发报建岗位

第2篇开发报建负责人岗位职责任职要求

开发报建负责人岗位职责

开发报建负责人1.熟悉开发项目建设各阶段需申办的手续与批文，协助制定报批报建计划;

2.负责项目前期至竣工报批所有文件材料的收集，准备和报批工作;

3.跟踪报批的进展情况，保证项目开发顺利推进;

4.建立和维护与各政府主管部门的良好关系，促成项目的尽快审批;

5.协助制定部门年度培训计划并组织实施开展;

6.建立健全开发报建报建流程，梳理总结开发报建办流程中各子项审批事项办事指南，并根据政府政务动态及时更新;

7.积极完成领导交办的各项工作任务。1.熟悉开发项目建设各阶段需申办的手续与批文，协助制定报批报建计划;

2.负责项目前期至竣工报批所有文件材料的收集，准备和报批工作;

3.跟踪报批的进展情况，保证项目开发顺利推进;

4.建立和维护与各政府主管部门的良好关系，促成项目的尽快审批;

5.协助制定部门年度培训计划并组织实施开展;

6.建立健全开发报建报建流程，梳理总结开发报建办流程中各子项审批事项办事指南，并根据政府政务动态及时更新;

7.积极完成领导交办的各项工作任务。

开发报建负责人岗位

第3篇开发报建专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、了解当地开发报建流程、并按相关规定、要求整理、提交报建资料；

2、跟进各主要证件办理的进度；

3、对开发报建过程资料，所取得的证明、许可、证件等进行归档处理，按时向集团提供所需报建资料，协助其他部门人员提供相应开发报建资料；

4、参与项目开发主项计划的制定，编制项目报批报建专项计划；

5、协助项目总维护当地政府关系；

6、完成与其他部门衔接的工作任务等

职位要求：

1、大专或以上学历，工民建、房地产经营管理、城市规划、建筑学等相关专业；

2、3年以上大型房地产企业同等岗位工作经验；

3、熟悉当地房地产方面相关法律法规；熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程；熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系；

4.较强的亲和力及公共关系拓展能力，良好的沟通、协调、组织能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第4篇开发报建主管/专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助制定项目的可行性研究、立项和设计评审、审查的对外联系、接待工作以及施工过程中的设计变更处理。

2、了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求，催办工程项目的立项、审批等落实情况。

3、负责协调项目开发前期主管部门，办理项目消防、人防设计审查备案工作，以及施工许可证相关资料整理工作，保证开发计划顺利实施。

4、做好报建项目费用的减免工作和有关设计施工的报建协调工作。