北京理工大学《组织行为学》2018-2019学年期末试卷.pdfVIP

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北京理工大学

2018-2019学年第(一)学期期末考试

A

《组织行为学》试卷()

________________________

年级班级姓名学号

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括

号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列属于组织变革中组织结构方面变革的是()

A.信息系统更新B.开辟新市场

C.工作设计改革D.工艺流程的自动化

2.在组织决策中,形成决策的前提是()

A.了解组织的外部环境和内部条件

B.全面准确地掌握信息

C.把握决策对象的运动规律

D.确定决策对象与目标

3.组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织

文化应遵循的()

A.价值原则B.卓越原则C.个性原则D.目标原则

4.根据群体发展五阶段模型,群体内部成员之间开始形成亲密关系,表现出一定的凝聚力是

在()

A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第五阶段

5.最先提出社会交换理论的是()

A.霍曼斯B.洛克C.舒兹D.塔吉乌里

6.度量离中趋势常用的指标是()

A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.标准差D.中位数

7.实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是()

A.菲德勒权变理论B.领导生命周期理论

C.领导方格理论D.途径一目标理论

15

第页共页

8.基于身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是()

A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机

9.人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于()

A.人际反应特质理论B.社会比较理论

C.人际相互作用理论D.社会交换理论

10.组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是()

A.组织体制B.组织关系C.组织规模D.组织模式

11.把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()

A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式

12.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()

A.一切人的心理活动B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为

13.在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()

A.气质

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