北京中医药大学《组织行为学》2017-2018学年期末试卷.pdfVIP

北京中医药大学2017-2018学年

第二学期

《组织行为学》考试试卷

考试范围：《组织行为学》;满分：100分；考试时间：120分钟

院/系：专业：姓名：考号：

题号一二三四五总分

得分

注意事项：

1.答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息

2.请将答案正确填写在答题卡上

评卷人得分

一、单项选择题：1～20小题。每空2分合计20分

二、

1.组织文化对组织绩效的影响是通过以下哪一种机制实现的？

a)绩效评价

b)员工满意度

c)员工承诺

d)知识分享

2.领导风格对员工激励的影响最大的是以下哪一种风格？

a)授权型领导

b)魅力型领导

c)异质型领导

d)目标导向型领导

3.在组织行为学中，权力可以分为以下哪几种类型？

a)客观权力和主观权力

b)干预权力和合法权力

c)个人权力和机构权力

d)表面权力和潜在权力

4.在团队中，以下哪一项最直接影响团队的创造力和创新能力？

a)团队成员的多样性

b)团队的规模

c)团队的地理分布

d)团队成员的年龄

5.个体在工作场所中的情感经验通常被归类为以下哪一种维度？

a)情感劳动

b)情感智力

c)情感弹性

d)情感能力

6.以下哪一种沟通方式在信息传递时是最有效的？

3

a)非言语沟通

b)书面沟通

c)面对面沟通

d)虚拟沟通

7.组织变革的成功与否主要取决于以下哪一项因素？

a)领导能力

b)员工素质

c)完整的变革计划

d)外部环境

8.跨文化管理中，全球性公司通常采用以下哪一种策略？

a)标准化策略

b)本地化策略

c)联盟策略

d)多元化策略

9.在组织中，以下哪一项是组织公民行为的示例？

a)追求个人利益

b)故意违反规章制度

c)相互合作与帮助

d)消极怠工行为

10.在团队决策中，以下哪一种决策风格偏向强烈的成员？

a)一致决策

b)均衡决策

c)个人决策

d)分散决策

二、填空题：每空2分合计20分

11.__________是指一个组织中信息流动的网络结构，描述了组织成员之间的沟通和

联系方式。

12.在领导研究中，__________是指一种将领导者积极行为和迅速反应与工作结果联

系起来的领导风格。

13.__________是指组织成员通过观察和模仿领导者的行为、态度和价值观，并将其

视为自己的行为准则。

14.在团队决策中，通过集思广益，根据各个成员的观点和意见进行综合，以达到一

致的决策结果叫做_________。

15.__________是指在组织中信息传递的失真和扭曲，导致信息不完整或歪曲。

16.个体在组织中表现出的抵制和反抗组织的行为称为__________。

17.__________理论提出，个体的激励水平是由期望值、激励力度和任务难度共同决

定的。

18.组织中的__________是指员工拥有自己的专业知识和技能，在工作中能够展示

出高素质的表现。

19.__________是指个体对自己成功或失败的归因方式，可以是归因于内在因素或外

在因素。

20.在组织变革中，__________是指帮助组织成员理解和接受变革的重要性，并在变

革过程中提供支持和引导的领导行为。

3

二、简答题：21～25题。每题6分合计30分

三、