基于 SSM 框架的医院人力资源管理系统的设计与实现-答辩PPT.pptxVIP

汇报人：汇报日期：基于SSM框架的医院人力资源管理系统

目录CONTENTS01.研究背景与意义02.系统技术架构03.核心功能实现04.总结与展望

研究背景与意义01

医院人力管理的痛点与变革动因01传统模式弊端传统医院人力管理依赖人工核对排班、纸质请假条和分散台账，考勤易漏登错算，员工信息跨科室调取困难，职称、培训记录缺乏系统跟踪，耗费行政人力且数据滞后。02新医改要求新医改对资质备案、岗位适配、绩效分配提出精细化要求，医院需要更精准的人力数据支撑，传统模式难以满足。03突发事件冲击疫情等突发事件暴露应急调度低效，传统人力管理在应急人员调度、考勤统计等方面问题突出，数字化升级已成行业刚