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2026年安全绩效管理员岗位考试题及解析

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.安全绩效管理员在制定企业安全生产目标时，应优先考虑以下哪项因素？（）

A.市场竞争压力

B.法律法规要求

C.企业财务状况

D.员工个人偏好

2.在安全生产绩效评估中，以下哪项指标最能反映企业安全管理体系的运行效果？（）

A.安全培训次数

B.工伤事故率

C.安全检查覆盖率

D.安全投入金额

3.根据我国《安全生产法》，企业安全绩效管理员的主要职责不包括以下哪项？（）

A.组织安全生产培训

B.制定安全生产规章制度

C.审批安全设备采购

D.收集安全生产数据

4.在安全生产绩效考核中，以下哪项属于定量指标？（）

A.员工安全意识提升

B.安全文化氛围改善

C.工伤事故率下降

D.安全管理创新

5.安全绩效管理员在分析事故数据时，应优先关注以下哪类信息？（）

A.事故发生时间

B.事故责任人

C.事故原因及隐患

D.事故赔偿金额

6.我国《安全生产标准化评审标准》中，对企业安全生产绩效管理员的要求主要体现在哪方面？（）

A.专业资质

B.薪资待遇

C.工作经验

D.社会关系

7.安全绩效管理员在推动企业安全文化建设时，应重点强调以下哪项原则？（）

A.经济效益优先

B.法律合规优先

C.安全第一

D.员工参与

8.在安全生产绩效改进中，以下哪项方法最能体现PDCA循环的持续改进理念？（）

A.定期组织安全检查

B.开展安全培训

C.制定事故应急预案

D.实施绩效奖惩

9.根据我国《职业病防治法》，安全绩效管理员在职业病防治工作中的主要职责不包括以下哪项？（）

A.组织职业病危害因素检测

B.制定职业病防治计划

C.审批职业病防护设施

D.建立职业病健康管理档案

10.在安全生产绩效评估中，以下哪项指标最能反映企业安全管理的系统性？（）

A.安全检查次数

B.安全培训覆盖率

C.安全投入占比

D.绩效改进效果

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.安全绩效管理员在制定安全生产目标时，应考虑以下哪些因素？（）

A.法律法规要求

B.企业发展战略

C.行业安全标准

D.员工安全需求

E.市场竞争压力

2.在安全生产绩效评估中，以下哪些指标属于定性指标？（）

A.安全文化氛围

B.员工安全意识

C.工伤事故率

D.安全管理创新

E.安全检查覆盖率

3.安全绩效管理员在分析事故数据时，应关注以下哪些信息？（）

A.事故发生时间

B.事故原因及隐患

C.事故责任人

D.事故后果

E.事故预防措施

4.根据我国《安全生产标准化评审标准》，企业安全绩效管理员应具备以下哪些能力？（）

A.数据分析能力

B.沟通协调能力

C.法律法规知识

D.现场管理能力

E.创新能力

5.在安全生产绩效改进中，以下哪些方法能有效提升企业安全管理水平？（）

A.定期组织安全检查

B.开展安全培训

C.实施绩效奖惩

D.建立持续改进机制

E.加强员工参与

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.安全绩效管理员在制定安全生产目标时，应优先考虑企业的经济效益。（×）

2.在安全生产绩效评估中，工伤事故率是唯一的定量指标。（×）

3.根据我国《安全生产法》，企业安全绩效管理员必须具备专业资质。（√）

4.安全绩效管理员在推动企业安全文化建设时，应重点强调员工参与。（√）

5.在安全生产绩效改进中，PDCA循环能有效提升企业安全管理水平。（√）

6.根据我国《职业病防治法》，安全绩效管理员必须审批职业病防护设施。（×）

7.在安全生产绩效评估中，安全投入占比是唯一的定量指标。（×）

8.安全绩效管理员在分析事故数据时，应优先关注事故责任人。（×）

9.根据我国《安全生产标准化评审标准》，企业安全绩效管理员必须具备法律法规知识。（√）

10.在安全生产绩效改进中，经济激励是最有效的方法。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

1.简述安全绩效管理员在制定安全生产目标时应考虑的主要因素。

2.简述安全绩效管理员在分析事故数据时应关注的关键信息。

3.简述安全绩效管理员在推动企业安全文化建设时应重点强调的原则。

4.简述安全绩效管理员在安全生产绩效改进中应采用的主要方法。

五、论述题（共2题，每题10分，总计20分）

1.结合我国安全生产法律法规，论述安全绩效管理员在安全生产管理中的主要职责及作用。

2.结合实际案例，论述安全绩效管理员如何通过数据分析提升企业安全管理水平。

答案及解析

一、单选题（共10题，每题2分，总计