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最新竞业限制合同协议书

一、引言

本竞业限制合同协议书（以下简称“合同”）由__________（以下简称“公司”）和__________（以下简称“员工”）就员工离职后的竞业限制事宜达成以下协议。本合同具有法律效力，双方应全面理解、遵守协议内容。

二、竞业限制范围

若员工因任何原因离开公司，员工在______（以下简称“限制期”）内，不得从事与公司业务相同或近似的经营活动。

限制期为_______年，自离职之日起算。如员工在离职后加入调离公司之母公司、子公司或关联公司，或自行创业，其所从事的业务与公司业务相同或近似的，同样适用此限制协议。

三、违约责任

若员工在限制期内违反上述约定，将承担以下责任：

（1）支付违约金

根据员工离职前______年的年度薪酬标准，按照______个月计算，以此作为员工违约金的数额。例如员工离职前年度薪酬为60万元，则违约金为60万元/12个月×24个月=120万元。

（2）承担相应的法律后果

公司有权根据法律法规要求，采取必要的法律手段追究员工的民事责任、刑事责任等。

公司在有必要时，还可向法院申请财产保全措施。

四、其他约定

本协议的任何一方，不得将其在本协议项下的权利和义务全部或部分转让给任何第三方。

本协议未尽事宜，应协商解决并以书面形式确定后生效。

本协议一式两份，公司和员工各执一份。

五、解释权

本协议的解释权归公司所有。如本协议与相关法律法规相冲突，则以法律法规为准。

六、签名

公司（盖章）：__________________

签字：__________________

日期：______年______月______日

员工签名：__________________

日期：______年______月______日