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2026年招商局海通贸易有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列投资品中,风险最高的是()。

A.企业债

B.国债

C.期货

D.股票

【答案】:C

【解析】该题目主要考查不同投资品的风险程度比较。一般而言,分析各类投资品风险需结合其特性。企业债是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券。企业的经营状况和信用水平会影响其偿债能力,若企业经营不善,存在无法按时足额偿还本息的风险,但企业通常有一定的资产和经营基础,且受到相关法律法规监管,所以整体风险处于一定范围。国债是以国家信用为基础,由国家发行的债券,具有最高的信用度。国家作为发行主体,有强大的经济实力和税收保障,违约可能性极低,通常被视为较为安全的投资工具,风险相对较低。期货是一种跨越时间的交易方式,交易双方通过签订合约,同意按指定的时间、价格与其他交易条件,交收指定数量的现货。期货市场具有高杠杆性,只需缴纳一定比例的保证金就能进行大额交易,这使得投资者的盈利或亏损被成倍放大。同时,期货价格受到多种复杂因素影响,如市场供求、政治经济形势、政策法规等,价格波动极为剧烈且难以准确预测,投资失误时可能导致巨大损失,风险水平较高。股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票价格受公司经营业绩、行业发展趋势、宏观经济环境、政策导向等诸多因素影响,波动较大。不过与期货相比,股票没有期货那样的高杠杆特性,虽也有较大风险,但通常不如期货风险高。综上所述,在这些投资品中,期货的风险最高。

2、某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》获得市政府的肯定性答复。为此,需以市政府名义拟写()。

A.意见

B.批复

C.指示

D.决定

【答案】:B

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。当上级机关收到下级机关的请示并给予肯定性答复时,需要使用一种特定的公文文种来回复。本题中区人民政府向市政府上报《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》,市政府给予肯定性答复,此时应使用批复。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,具有针对性、权威性和指示性等特点,与题目中市政府对区政府请示给予答复的情境相契合。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;指示主要用于上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。这三种公文均不符合市政府对区政府请示进行答复这一情境。

3、某市城北区人民政府决定出售其管理的国有食品公司,该公司承包人李某以侵犯经营自主权为由提出行政复议。李某可以提请行政复议的机关是()。

A.该市人民政府

B.该市城北区国资委

C.该市城北区人民政府

D.该市国资委

【答案】:A

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。在本题中,作出决定的是某市城北区人民政府,若李某对该决定不服,根据行政复议的相关规定,应向其上一级地方人民政府,即该市人民政府申请行政复议。城北区国资委是城北区政府的下属机构,并非城北区人民政府的上一级复议机关;对城北区人民政府的具体行政行为不能向其自身申请复议;该市国资委并非城北区人民政府的上一级政府,没有针对城北区人民政府的行政复议管辖权。所以可以提请行政复议的机关是该市人民政府。

4、下列绩效评价方法中,属于比较法的是()

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】:A

【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级,并规定每个等级在员工总数中所占的比例,通过比较员工绩效,将他们强制分配到不同等级,属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价,属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效,属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效,也不属于比较法。所以答案是强制分配法。

5、关于互联网金融对传统金融的优势,下列说法错误的是

A.客户更优

B.效率更高

C.透明度更强

D.安全性更好

【答案】:D

【解析】互联网金融凭借互联网技术打破了时间和空间的限制,使得业务办理能够随时进行,极大地提高了业务处理的效率,同时互联网金融的交易信息大多在网络平台上公开,提高了交易的透明度,其通过大数据分析等手段能够覆盖传统金融难以触及的长尾客户群体,拥有更广泛的客户基

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