2025院长任期内薪酬福利与教育教学改革合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025院长任期内薪酬福利与教育教学改革合同范本

甲方（院长）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

籍贯：____________________

学历：____________________

职称：____________________

学位：____________________

工作单位：________________

乙方（教育教学改革负责人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

籍贯：____________________

学历：____________________

职称：____________________

学位：____________________

工作单位：________________

鉴于甲方担任本学院院长一职，乙方担任教育教学改革负责人一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方在任期内薪酬福利与教育教学改革事宜达成如下协议：

一、薪酬福利

1.甲方在任期内，每月基本工资为人民币______元。

2.甲方在任期内，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方在任期内，如完成年度考核任务，可获得年度奖金人民币______元。

4.甲方在任期内，如获得国家级、省级、市级等荣誉称号，可获得相应奖金。

5.甲方在任期内，如因工作需要，可享受出差补贴、交通补贴等。

二、教育教学改革

1.乙方负责组织实施教育教学改革工作，确保教育教学质量稳步提升。

（1）制定教育教学改革方案，经甲方批准后实施。

（3）加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。

（4）优化课程设置，提高课程质量。

（5）推进教育教学信息化建设，提高教育教学效果。

3.乙方在任期内，需定期向甲方汇报教育教学改革工作进展情况。

4.甲方对乙方教育教学改革工作给予必要的支持和指导。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方薪酬福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的______倍。

五、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（院长）：____________________

乙方（教育教学改革负责人）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.教育教学改革方案

2.年度考核标准

3.教育教学改革试点方案

4.师资队伍建设计划

5.课程设置优化方案

6.教育教学信息化建设方案