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2026年榆林市第二幼儿园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关“函”的表述中，错误的是（）。

A.适用于不相隶属的机关之间

B.用于向有关主管部门的请求和批准

C.用于相互商洽工作、询问和答复问题

D.是公文中适用范围比较广泛的一种文种

【答案】：B

【解析】函是一种适用于不相隶属机关之间的公文，常用于相互商洽工作、询问和答复问题等，适用范围比较广泛。而用于向有关主管部门请求批准的公文是请示，并非函。所以表述错误的是用于向有关主管部门的请求和批准这一项。

2、某市政府工作报告显示，城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险及城乡最低生活保障基本做到应保尽保，城乡居民社会养老保险已付诸实施，保障性住房建设超额完成年度任务。这表明该市政府在履行（）。

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

【答案】：D

【解析】题目中描述的城镇居民医保、新农合、新农保、城乡低保基本实现应保尽保，城乡居民社会养老保险付诸实施，保障性住房建设超额完成任务等内容，都与保障和改善社会民生相关。政府的社会职能主要是指政府对社会公共事务的一系列管理活动或过程，其目的在于维护社会公正、协调社会矛盾、促进社会公平、保障社会安全等，上述举措正是政府履行社会职能的体现。而政治职能侧重于维护国家统治阶级的利益，主要表现为军事保卫、外交、治安、民主政治建设等；经济职能主要是进行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等以促进经济发展；文化职能是政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。所以题目中体现的是政府在履行社会职能。

3、某政府机关内甲、乙两部门通过门户网站定期向社会发布消息，甲部门每隔2天、乙部门每隔3天有一个发布日，节假日无休。甲、乙两部门在一个自然月内最多有几天同时为发布日（）

A.5

B.2

C.6

D.3

【答案】：D

【解析】甲每隔2天即每3天发布一次，乙每隔3天即每4天发布一次，3和4最小公倍数是12。一个月最多31天，31除以12商2余7，再加上月初同时发布的1天，最多有3天同时发布。

4、警察甲在与警察乙开玩笑时，随手拿起执勤枪向乙瞄准并开枪，还戏称“我一枪打死你”，没想到枪里有子弹，导致乙当场死亡。甲的行为属于（）。

A.意外事件

B.故意犯罪

C.过于自信的过失犯罪

D.疏忽大意的过失犯罪

【答案】：D

【解析】本题可根据不同犯罪类型的定义，结合题目中警察甲的行为进行分析。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是不能预见、不能抗拒的原因所引起的。在本题中，甲作为警察，应当预见执勤枪可能装有子弹，其死亡结果并非不能预见的原因导致，所以不属于意外事件。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。但在本题中，甲只是与乙开玩笑，并没有希望或者放任乙死亡结果的发生，所以不属于故意犯罪。过于自信的过失犯罪是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果，但轻信能够避免，以致发生这种结果的心理态度。而本题中甲并没有预见枪中可能有子弹，也就不存在轻信能够避免的情况，所以不属于过于自信的过失犯罪。疏忽大意的过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生这种结果的心理态度。甲作为警察，有责任和义务对执勤枪的状态有明确的认知，应当预见枪中可能有子弹，由于疏忽大意没有预见，最终导致乙被当场打死，其行为符合疏忽大意的过失犯罪的构成要件。综上，甲的行为属于疏忽大意的过失犯罪。

5、事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。

A.合同制

B.委任制

C.聘用制

D.合约制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系，它打破了传统的固定用人制度，能够引入竞争机制，在平等自愿、协商一致的基础上，单位和个人签订聘用合同，明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性，提高工作效率，也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系，缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素；委任制是一种传统的干部任用方式，缺乏灵活性和竞争性，不利于激发员工的积极性和创新能力；合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。

6、王某从其父亲处继承一间房屋，下列关于该房屋所有权变动的说法正确的是（）。

A.王某自办理房屋所有权过户登记手续时取得所有权

B.王某自继承开始时取得该房屋的所有权

C.如王某将