2026年广东省第二荣军优抚医院非编人员招聘备考题库附答案详解.docxVIP

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2026年广东省第二荣军优抚医院非编人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、道德的基本职能是()。

A.认识功能

B.教育功能

C.调节功能

D.监督功能

【答案】:C

【解析】道德具有认识功能、教育功能、调节功能等多种功能。其中,调节功能是道德的基本职能,它是指道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系的功效与能力。道德的调节功能能够引导人们在社会生活中遵循一定的行为准则,平衡个人利益与他人利益、社会利益之间的关系,以维持社会的和谐与稳定。而认识功能主要是指道德可以帮助人们正确认识自己、他人、社会以及人与自然之间的关系;教育功能是指道德通过舆论、传统习惯和人们内心信念的作用,培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为。监督功能并非道德的基本职能。所以,道德的基本职能是调节功能。

2、数十年以来,科学家认为发现外星生命的最重要信息是这颗行星与主恒星的距离。在太阳系中,金星距离太阳最近,火星距离太阳较远,液态水无法存在。地球处于合适位置,存在着液态水和各种生命形式。然而,目前最新一项研究表明,仅凭借距离很难断定该行星是否具备生命存在的条件,宜居行星还必须具备适当的内部温度。接下来最可能说的是()

A.外星生命和行星内部适宜温度的关系

B.科学家关于行星适宜距离的最新研究

C.什么样的行星能具备适当的内部温度

D.人们对行星的宜居条件存在认识误区

【答案】:C

【解析】文段先指出仅靠距离难断行星有无生命,宜居还需适当内部温度。接下来应围绕如何具备适当内部温度展开,而不是谈外星生命与温度关系等,所以选能说明什么样的行星能具备适当内部温度的内容。

3、《清明上河图》创作于北宋时期,图中描绘了八百多个人物、七十多匹牲畜、二十多辆车和桥以及二十九艘大小船只,还有各具特色的房屋、桥梁、城楼等。这幅画主要表现的是()。

A.祭祀风光

B.皇室庆典

C.田园风光

D.社会风俗

【答案】:D

【解析】本题可根据《清明上河图》的创作背景和画面内容来分析其主要表现的场景。《清明上河图》以长卷形式,采用散点透视构图法,生动记录了中国北宋都城东京(又称汴京,今河南开封)的城市面貌和当时社会各阶层人民的生活状况。祭祀风光通常围绕特定的祭祀仪式和场所展开,《清明上河图》中并未着重体现祭祀相关的元素,所以不是主要表现祭祀风光。皇室庆典一般涉及皇室成员、盛大的仪式和特定的场合,《清明上河图》描绘的是北宋都城的市井生活,并非皇室的庆典活动。田园风光主要侧重于乡村的自然景色和农业生产活动等,而《清明上河图》展示的是城市中的街道、店铺、行人、交通工具等,并非田园景色。社会风俗涵盖了一个地区、一个时代的人们的生活方式、习惯、礼仪等各个方面。《清明上河图》中描绘了八百多个人物,以及各种牲畜、车辆、船只、房屋、桥梁、城楼等,生动地展现了北宋时期城市的商业活动、交通状况、人们的生活百态等社会风俗场景。综上,《清明上河图》主要表现的是社会风俗。

4、保护心脏最主要的方法是经常运动和()。

A.合理饮食

B.经常喝水

C.良好心态

D.稳定情绪

【答案】:A

【解析】本题考查保护心脏的主要方法。保护心脏需要综合多方面因素,经常运动有助于增强心脏的功能和活力。而合理饮食同样至关重要,合理的饮食可以为心脏提供所需的营养物质,同时避免摄入过多对心脏有害的成分,如高盐、高脂肪、高糖的食物等,均衡的饮食结构有利于维持心血管系统的健康,对于保护心脏起到关键作用。经常喝水虽然对身体整体健康有益,能够促进新陈代谢等,但它并非是保护心脏的最关键、最主要的方法。良好心态和稳定情绪在一定程度上对心脏健康有积极影响,能够减少心理压力对心脏的不良刺激,但相比于合理饮食,它们并不是最核心的保护心脏的方式,合理饮食从物质层面为心脏的正常运作提供了基础支持。综上,保护心脏最主要的方法是经常运动和合理饮食。

5、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。

A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为

B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益

D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出

【答案】:B

【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受

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