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2026年师宗县信访局公开招聘工作人员1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。据此，我们可以知道（）。

A.总经理是男性

B.已婚者中有男性

C.女员工中可能有未婚者

D.销售人员中有的已经结婚

【答案】：C

【解析】正确，由“所有已婚者都是文秘”和“所有的文秘都是女性”可知，所有已婚者都是女性，而并非所有女性都已婚，公司除了文秘可能也存在其他的女员工，对于其他的女员工并不能得出是否结婚的必然性结论，故未婚的女员工是可能存在的。

2、根据我国《选举法》的规定，不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表，由（）产生。

A.上级任命

B.下级委派

C.选民直接选举

D.选民间接选举

【答案】：C

【解析】我国《选举法》规定，我国实行直接选举和间接选举并用的原则。不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表，由选民直接选举产生。直接选举是指由选民直接投票选举国家代表机关代表和国家公职人员的选举方式，这种方式能使选民直接表达自己的意愿，把自己信任的人选为国家代表机关的代表，更能体现选民的意志。而上级任命并非是产生该级人大代表的方式，任命一般适用于职务的任职决定，并非选举代表；下级委派不符合选举制度的相关规定；间接选举是指由下一级国家代表机关，或者由选民投票选出的代表选举上一级国家代表机关代表和国家公职人员的选举，全国人民代表大会的代表，省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表，由下一级人民代表大会选举，此情况不适用不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人大代表选举。所以正确答案是选民直接选举。

3、2017年7月19日，中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定（试行）》。会议指出，对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员，下列说法不正确的是（）。

A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制

B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位

【答案】：A

【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识：涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制，因为国家秘密关乎国家安全和利益，需严格的人员选拔与管理机制保障，聘任制公务员人员流动性相对较大，难以确保对国家秘密的严格保密，所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理，这样既保障了公务员制度的规范性和统一性，又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位，这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性，确保公务员能够专注于本职工作，保证工作的连续性和专业性。机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位，这体现了聘任制的灵活性，可根据机关实际工作需求，在一定范围内补充人员。综上所述，说法不正确的是涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。

4、通货膨胀会导致生活水平下降，引发社会经济秩序的混乱。造成通货膨胀的直接原因是（）。

A.纸币发行量过多

B.成本上升

C.社会总需求旺盛

D.物价普遍下降

【答案】：A

【解析】通货膨胀指在货币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，也即现实购买力大于产出供给，导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。造成通货膨胀的直接原因是货币供应量过多，也就是纸币发行量过多。成本上升是成本推动型通货膨胀的成因，它是通货膨胀的一种类型，并非造成通货膨胀的直接原因。社会总需求旺盛会拉动物价上升，但这是从需求方面推动物价上涨，属于需求拉动型通货膨胀的因素，不是造成通货膨胀的直接原因。物价普遍下降是通货紧缩的表现，与通货膨胀的情况相反。综上，造成通货膨胀的直接原因是纸币发行量过多。

5、能够充当行政组织间的润滑剂，解决各部门之间以及人员之间矛盾和冲突的是（）。

A.行政领导

B.行政指挥

C.行政沟通

D.行政协调

【答案】：D

【解析】这道题考查的是对不同行政活动作用的理解。该活动的作用是充当行政组织间的润滑剂，解决各部门和人员之间的矛盾冲突。逐一分析各项：行政领导指的是在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动，其重点在于引领和决策，并非专门解决矛盾冲突。行政指挥是行政领导者按照既定的目标和计划，对所属下级的行政活动进行指导，以实现行政目标的行为，主要是对行政活动的指