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2025年幼儿园考勤制度汇编范本（15篇范文）

目录

1.考勤制度有哪些

2.考勤制度内容是什么

3.考勤制度规范

4.考勤制度重要性

5.幼儿园考勤制度范本（15篇范文）

有哪些

幼儿园考勤制度是确保教学秩序和孩子安全的重要措施，通常包括以下几个核心组成部分：

1.入园签到：记录孩子每日入园时间，确保及时掌握每个孩子的到校情况。

2.离园签退：记录孩子离园时间，防止未经许可的早退或延迟接走。

3.请假管理：规范请假流程，家长需提前通知并获得批准。

4.缺勤追踪：对未按时报到的孩子进行追踪，了解原因并采取相应措施。

5.异常情况处理：如孩子突然不适或其他紧急情况的应对流程。

内容是什么

1.入园签到：每位孩子进入幼儿园时，由老师或工作人员在考勤系统上标记，同时确认家长身份。

2.离园签退：离园时，同样需要在系统上记录，并由授权家长签字确认。

3.请假管理：家长需通过书面或电子方式申请请假，得到园方批准后生效。

4.缺勤追踪：未签到的孩子，老师应在半小时内通知家长确认孩子情况，必要时启动应急预案。

5.异常情况处理：设立紧急联系方式，一旦发生异常，迅速联系家长并启动相应处理程序。

规范

幼儿园考勤制度应明确、具体，确保所有人员知晓并遵守。定期更新和评估制度，确保其适应性和有效性。保持与家长的沟通，让他们理解并配合执行考勤制度，共同保障孩子的安全和教育质量。

重要性

考勤制度不仅维护了幼儿园日常运营的有序性，还为孩子的安全提供了保障。它帮助园方及时发现并处理潜在问题，防止意外发生。此外，良好的考勤制度也能培养孩子们的时间观念和规则意识，为他们的成长打下基础。因此，建立健全的幼儿园考勤制度，对于园所管理和孩子的教育都有着不可忽视的作用。

幼儿园考勤制度范本

第1篇幼儿园考勤制度范本

幼儿园考勤制度(二)

一、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、不旷工。

二、教职工因事请假必须经园长批准,病假须出具医院病假单方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

三、严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。婚假、产假、丧假均按工作规定条例办事,

四、园内规定的学习时间及集体活动时间,均需按时参加(特殊情况除外)。

五、当班时间,不接待亲友,不接私事电话,不能因私事离开幼儿。

六、每月出勤情况将列入结构工资考核中。

第2篇幼儿园教师考勤制度范文

幼儿园的教师岗位,根据行业的相关规定,教师有哪些假期,平时有请假的需求时,幼儿园应有怎样的考勤管理制度呢可参考以下简单的幼儿园教师考勤制度的范本:

1、为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度,并参照了市区幼儿园的做法,经学校研究决定,对幼儿园教师考勤工作作如下规定:

2、全勤(无事假、病假、婚假、产假)发放全勤奖。

3、病假、事假半天以上出具申请书或病假条,经学校审核、同意,由当事人安排好代课教师和班务工作。当月病、事假第四天不再享受考勤奖,病、事假满七天,扣除当月考核奖50%,满十天扣除考核奖100%。

4、教职工须考虑学校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年,享受婚假;满三年,享受产假;假期中工资按基本工资发放。

5、该请长假的(病、事、婚假),必须提前递交书面申请,并征得园长的同意,否则按有关规定处理。

第3篇某幼儿园教职工考勤管理制度

一、考勤细则

(1)工作时间

1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)

2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

(2)病事假审批：

教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。

(3)考勤执行：

每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。

(4)临时性任务：

经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

(5)公假：

1、公假不影响考勤。

2、以下情况为公假：

①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假