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研究报告

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激活组织活力的七项工作

一、明确组织目标与愿景

1.制定清晰的目标和愿景

在制定清晰的目标和愿景方面，首先需确保组织的目标与愿景具有明确性、具体性和可衡量性。明确性意味着目标应当简洁明了，易于理解，避免含糊不清的表述。具体性要求目标需涵盖组织发展的各个方面，如市场拓展、产品研发、团队建设等。可衡量性则是为了便于跟踪和评估目标的实现进度，可以通过设定关键绩效指标（KPIs）来衡量。例如，如果目标是提升市场占有率，那么可以设定具体的百分比作为衡量标准。

其次，目标和愿景应与组织的核心价值紧密相连。这意味着在制定过程中，需要深入挖掘组织的使命和价值观，确