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2026年巴东县招募特聘动物防疫专员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。下列表述不符合此条规定的是()。
A.女性可以成为中华人民共和国主席
B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资
C.禁止女职工进行矿山井下作业
D.女性不宜从事第四级冷水作业
【答案】:D
【解析】该题主要考查对“中华人民共和国妇女在各方面享有同男子平等权利”这一规定的理解和应用。妇女在各方面享有同男子平等的权利,意味着在机会和权利层面不应存在不合理的差别对待,但并不排除基于生理差异而进行的合理劳动保护。女性可以成为中华人民共和国主席,体现了妇女在政治生活方面享有与男子平等的权利,在国家政治职位的竞争上具有平等的机会。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,这保障了妇女在经济生活中,不因生育等特殊生理时期而遭受不合理的经济待遇降低,维护了妇女在经济方面与男子平等的权利。禁止女职工进行矿山井下作业以及女性不宜从事第四级冷水作业,这是基于女性的生理特点和身体承受能力所做出的合理劳动保护规定,并非是对妇女权利的不平等对待。因为矿山井下作业环境恶劣且存在较高危险,第四级冷水作业对身体刺激性较大,若不加以限制可能会对女性身体造成较大伤害。这些规定目的是保护妇女的身体健康,与妇女在各方面享有同男子平等权利并不冲突。所以,禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业符合基于妇女权益保障的相关规定,而题干要求选择不符合规定的选项,因此答案是禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业这种表述本身没有错误,但按照题目逻辑应选择此类体现劳动保护规定的选项。若题目为单选题,通常会选择其中一个最能体现此类意思的选项,在该题中应选择禁止女职工进行矿山井下作业这一选项。
2、下列不属于规章制度的是()。
A.规定
B.章程
C.守则
D.法规
【答案】:D
【解析】规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规定、章程、守则都属于单位、组织等自行制定的规章制度范畴。而法规是法令、条例、规则、章程等法定文件的总称,是由国家权力机关和行政机关制定的,具有强制执行力和普遍约束力,不属于一般意义上某个单位或组织内部的规章制度。所以正确答案是法规。
3、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是()
A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员
B.在试用期内的人员
C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员
D.未满规定的最低服务年限的人员
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员一般有相应的聘用合同规定,对于不同情况有着不同的合同解除限制。正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员,因为他们的工作对于重点项目至关重要,随意解除聘用合同会对项目造成不良影响,所以这类人员不能单方面解除聘用合同。涉嫌违法违纪正在接受立案调查尚未结案的人员,在调查结果未明确之前,其聘用合同的解除需要依据调查结果和相关规定来确定,在此期间不能单方面解除。未满规定的最低服务年限的人员,由于其与单位约定了服务期限,在期限未满时也不能单方面解除聘用合同。而在试用期内的人员,通常有一定的灵活性,他们可以单方面解除聘用合同。因此,属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是在试用期内的人员。
4、关于公文使用,下列说法错误的是()。
A.下级答复上级的询问用“报告”
B.下级向上级汇报工作用“决议”
C.上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
D.上级答复下级的请示用“批复”
【答案】:B
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,所以下级答复上级的询问用报告是正确的。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,下级向上级汇报工作应使用报告等文种,而不是决议,所以该说法错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,上级把工作意图、要求告知给下级用通知是正确的。批复适用于答复下级机关请示事项,上级答复下级的请示用批复是正确的。所以说法错误的是下级向上级汇报工作用“决议”。
5、下列事物中不属于天体的是()。
A.猎户座星云
B.小行星
C.实验室中的“神州五号”飞船
D.流星体
【答案】:C
【解析】本题可根据天体的定义来判断各事物是否属于天体。天体是指宇宙空间的物质的存在形式。猎户座星云是由气体和尘埃组成的星际云,位于宇宙空间中,属于天体。小行星是围绕太阳运转的小型天体,存在于宇宙空间里,属于天体。流星体是运行于行星际空间的固体颗粒和尘粒,存在于宇宙空间,属于天体。而实验室
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