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大连海事大学《人力资源管理》2022-2023第一学期期末试卷

一、单项选择题

1.劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

A、协商

B、平等

C、合作

D、隶属

2.工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。

A、德国

B、美国

C、日本

D、英国

3.下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是()。

A、采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法

B、采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法

C、采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法

D、采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

4.在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。

A、制度化

B、规范化

C、职业化

D、专业化

5.在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是

A、稿费、讲课费

B、计件工资

C、奖金

D、加班工资

6.劳动卫生规程不包括

A、职业病防治

B、传染病防治

C、防暑降温和防冻取暖

D、防止有毒有害物质危害

7.职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

A、1

B、3

C、5

D、8

8.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括

A、对员工具有激励性

B、对内具有公正性

C、对社会具有贡献性

D、对成本具有控制性

9.不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。

A、可以利用客户类系图来确定团队绩效考核指标

B、可以利用绩效金字塔来确定闭队绩效考核指标

C、可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

D、对以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标

10.绩效考评的内容不包括

A、能力考评

B、态度考评

C、业绩考评

D、晋升考评

二、判断题

1.在众多工作分析方法中，MAP系统是一种基于团队培训内容而设计的团队工作分析方法。

2.南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。

3.在编写人力资源信息分析报告的时候，要主题突出、定性分析和定量分析相结合。

4.劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。

5.企业员工培训工作中，要求培训师在培训中应不断地联系员工未来的发展情境，强调员工所学到的知识务必有助于今后的工作和发展，这体现的是迁移原则。

6.人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。

7.工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。

8.工作分析的流程分析是一种静态分析。

9.工作描述就是工作说明书。

10.薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

三、简答题

1.在进行绩效评估主体的选择时，一般要依据哪些标准?

2.在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些?

3.培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些?

4.岗前培训是指对新职工进行的导向性培训。上岗前集中训练的培训内容包括哪些?

5.海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。在使用海氏岗位评价系统时，应注意哪些问题?

四、名词解释

1.公共部门人力资源福利

2.结构化面试

3.人力激励

4.猎头公司

5.公共部门中的绩效评估

6.公共部门人力资本

试题答案

一、单项选择题

1.答案：D

解析：本题考查劳动合同当事人的法律地位和组织管理关系。劳动合同当事人包括用人单位和劳动者，其法律地位应当平等，不存在隶属关系。而在组织管理上，用人单位对劳动者具有隶属关系，即用人单位对劳动者有指挥、管理、监督的权利和责任。因此，本题答案为D。

2.答案：A

解析：德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。

3.答案：C

解析：采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法。

4.答案：D

解析：组织结构的专业化程度是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

5.答案：A

解析：本题考查的是企业工资总额的核算，要求考生了解哪些项目不应该计入工资总额。选项A中的稿费、讲课费属于劳务报酬，不属于工资范畴，因此不应计入工资总额。选项B的计件工资、选项C的奖金、选项D的加班工资都属于工资范畴，应计入工资总额。因此，本题的正确答案是A。

6.答案：B

解析：本题考查劳动卫生规程的内容。劳动卫生规程是企业制定的关于劳动者健康和安全保障的规章制度，其内容包括职业病防治、防止有毒有害物质危害、防暑降温和防冻取暖等方面。传染病防治属于公共卫生领域，不属于劳动卫生规程的范畴。因此，选项B为本题答案。

7.答案：C

解析：本题考查集体协商和集体合同的概念和特征。《