2026年度普陀区属国有企业管培生招聘备考题库有答案详解.docxVIP

2026年度普陀区属国有企业管培生招聘备考题库有答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年度普陀区属国有企业管培生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者,应使用的文种是()。

A.通知

B.通告

C.决议

D.通报

【答案】:D

【解析】在该情境中,单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者,是要告知相关人员先进工作者的情况并起到宣传和教育作用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其重点在于要求执行或知晓事项,并非主要用于表彰,所以不适合。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要强调让特定范围的人遵守或知晓某些规定等,与表彰先进工作者的目的不符。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,通常是经过会议集体讨论达成的重大决定,而评选表彰先进工作者不属于此类重大决策事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,评选表彰先进工作者使用通报这一文种是恰当的,它能够起到树立榜样、宣传先进事迹、激励其他人员的作用。所以应使用通报。

2、管仲说“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,若用马斯洛需要层次理论来解释,可理解为()。

A.温饱问题比礼节问题更重要

B.礼节问题比温饱问题更重要

C.一般来说人们在温饱等生理需求满足后,才会产生其他高层次的需求

D.温饱等生理需求得到满足后,人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要

【答案】:C

【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要,一般而言,低层次的需要得到满足后才会追求高层次的需要。“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”意思是百姓的粮仓充足,丰衣足食,才能顾及到礼仪,重视荣誉和耻辱,这与马斯洛需要层次理论中一般来说人们在温饱等生理需求满足后才会产生其他高层次需求的观点相符。前两个说法侧重于比较温饱问题和礼节问题谁更重要,而题干强调的是需求的层次递进关系,并非简单的重要性比较;最后一个说法表述有误,温饱等生理需求得到满足后,人们会有产生高层次需要的可能性,但不是一定会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要。所以应选择一般来说人们在温饱等生理需求满足后,才会产生其他高层次的需求这一选项。

3、把下面的六个图形分成两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:

A.①③⑥,②④⑤

B.①③④,②⑤⑥

C.①②⑤,③④⑥

D.①②⑥,③④⑤

【答案】:B

【解析】本题是图形分类题。观察发现①③④中图形的公共边是其中一个图形的整条边,②⑤⑥中图形的公共边是两个图形部分边,所以按此规律可正确分类。

4、学雷锋日是每年的哪天?()

A.2024/03/05

B.2024/05/13

C.2024/02/15

D.2024/03/15

【答案】:A

【解析】本题考查学雷锋日的时间。学雷锋日是每年的3月5日,这是一个具有固定日期的纪念日,设立该纪念日是为了弘扬雷锋精神,倡导广大人民群众学习雷锋的高尚品质和无私奉献精神。2024年3月5日符合每年3月5日这一日期,所以该题的正确答案是2024年3月5日。而其他时间2024年5月13日、2024年2月15日、2024年3月15日并非学雷锋日。

5、在一项“分析人体呼吸对维持生命的影响”的实验中,因变量是()。

A.进行实验时的环境

B.生命维持的状态

C.呼吸

D.时间

【答案】:B

【解析】本题考查因变量的概念。在实验中,因变量是随着自变量的变化而变化的变量,是实验者在实验中要观察和测量的对象。在“分析人体中呼吸对维持生命的影响”这一实验中,研究的是呼吸这个因素对生命维持状态的作用。呼吸是人为改变或控制的因素,属于自变量;而生命维持的状态会随着呼吸情况的改变而改变,所以是因变量。进行实验时的环境通常是需要控制的无关变量,要保持相对稳定,以确保实验结果不受环境因素干扰,并非因变量。时间在该实验中一般也是一个相对固定的参考维度,或者作为观测的一个辅助参数,并非随着呼吸变化而直接产生变化的因变量。综上,该实验的因变量是生命维持的状态。

6、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同,下列说法中错误的是()。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

D.自聘

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****5049 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档