2026年杭州市政苑小学、秀水小学诚聘数学、英语老师(非事业)备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年杭州市政苑小学、秀水小学诚聘数学、英语老师(非事业)备考题库及一套参考答案详解.docx

2026年杭州市政苑小学、秀水小学诚聘数学、英语老师(非事业)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市地铁调价公布了4套方案,其出发点均为市民是否满意。可以说,民意已成为地铁调价的重要衡量标准,“民意是最好的尺子”旨在强调()。

A.民意是正确决策的重要信息资源

B.政府的决策要经得起群众的检验

C.公民可以通过听证会制度参与决策

D.政府决策牵涉社会各阶层的利益

【答案】:B

【解析】题目强调民意成为地铁调价的尺子,这凸显了民意在政府决策中的重要地位和作用。民意能反映民众对决策的看法和态度,是政府了解民众需求和期望的重要途径。正确决策需要全面、准确的信息,而民意就是这样一种重要信息资源,政府通过广泛收集民意,能更好地考虑各方面因素,从而做出更符合民众利益和社会发展需要的决策,所以强调了民意是正确决策的重要信息资源。政府的决策要以满足民众需求、让民众满意为目标,民意这把尺子意味着政府的决策要接受群众的检验,要符合群众的意愿和利益,强调了政府的决策要经得起群众的检验。虽然公民可以通过听证会制度等方式参与决策,但题目重点在于强调民意对决策的衡量作用,并非在阐述公民参与决策的具体制度方式。政府决策确实牵涉社会各阶层的利益,但这并不能直接体现出民意作为尺子的核心强调点,题目主要围绕民意与决策的关系,而不是决策涉及的利益范围。综上,题目旨在强调民意是正确决策的重要信息资源以及政府的决策要经得起群众的检验。

2、社会保障制度中的最低纲领是()。

A.社会优抚

B.社会福利

C.社会救济

D.社会保险

【答案】:C

【解析】社会保障制度主要包含社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是社会保障制度的核心,它为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助,属于基本纲领。社会救济是国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度,目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件,是社会保障制度中的最低纲领。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业,旨在改善和提高社会成员的生活质量,是社会保障的最高纲领。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平,属于社会保障制度中的特殊纲领。所以社会保障制度中的最低纲领是社会救济。

3、2,3,7,22,155,()。

A.3406

B.3407

C.3409

D.3411

【答案】:D

【解析】观察这些数字的规律:2乘3再加1等于7,3乘7再加1等于22,7乘22再加1等于155,规律是前一项乘后一项再加上1得到第三项。按照这个规律,所填数字应该是22乘155再加1,结果为3411。

4、对醉酒滋事的人,公安机关可以采取强制约束措施,直至其清醒,这是对其实行()的权力形式。

A.命令

B.禁止

C.责问

D.行政强制

【答案】:D

【解析】本题考查对不同权力形式概念的理解。解题的关键在于判断公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施直至其清醒这一行为符合哪种权力形式的定义。行政强制是指行政机关为了实现行政目的,对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施。在本题中,公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施,直至其清醒,目的是保障公共安全和秩序,避免醉酒滋事者继续危害社会,这显然是一种强制性的措施,符合行政强制的定义。“命令”通常是指行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示,重点在于发出指令,要求相对人按照指令行事,而不是直接对相对人的人身进行强制约束,所以该措施不属于命令的权力形式。“禁止”是指行政主体依法对相对人的某种行为加以限制,使其不得实施某种行为,强调的是对行为的限制,而不是对人身的强制约束,所以此措施并非禁止的权力形式。“责问”主要是指以责备的口气问,侧重于对错误行为进行询问和追究责任,并非一种具有强制力的权力形式,与题干中公安机关采取的强制约束措施的性质不同。综上,公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施直至其清醒,这是实行行政强制的权力形式。

5、事业单位奖励的原则是()。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】:A

【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感,激发其内在动力和工作热情;物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时,精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为,使其树立正确的价值观和职业追求,所以要以精神

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