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建筑企业安全生产责任制范文

一、总则

安全生产是建筑企业发展的生命线，是企业社会责任的核心体现。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障从业人员的生命安全与身体健康，维护企业财产安全和社会稳定，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本安全生产责任制。

本责任制旨在明确企业各级、各部门、各岗位在安全生产中的责任与义务，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产管理格局，确保安全生产各项工作落到实处。企业全体员工必须严格遵守本责任制的规定。

二、组织机构与职责

（一）企业主要负责人（董事长/总经理）安全生产职责

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行下列职责：

1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施。

4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6.及时、如实报告生产安全事故。

7.组织开展安全生产教育培训，提升全员安全意识和技能。

8.定期研究安全生产工作，向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况，接受监督。

（二）分管安全生产负责人职责

分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：

1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2.组织拟订本单位安全生产投入计划、安全技术措施计划，并督促落实。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改措施的落实。

4.组织实施安全生产宣传教育和培训，总结推广安全生产经验。

5.监督检查各部门、各项目部安全生产责任制的落实情况。

6.组织或参与生产安全事故的调查处理，按照职责分工对事故发生单位和责任人提出处理意见。

7.主要负责人委托的其他安全生产管理工作。

（三）其他分管负责人职责

其他分管负责人（如分管生产、技术、经营、物资等）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对其分管业务范围内的安全生产工作负领导责任，履行下列职责：

1.督促分管业务部门落实安全生产责任制和相关规章制度。

2.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。

3.在组织制定分管业务的发展规划、技术方案、操作规程时，必须同时考虑安全生产因素，保障安全条件。

4.参与分管业务范围内生产安全事故的调查处理。

（四）安全生产管理部门职责

安全生产管理部门是企业安全生产工作的专职管理机构，在分管安全生产负责人的领导下开展工作，履行下列职责：

1.宣传和贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准规范和企业安全生产规章制度。

2.组织或参与拟订企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

3.组织或参与企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

4.组织开展危险源辨识、风险评估和分级管控工作。

5.组织或参与本单位应急救援演练。

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8.监督落实本单位重大危险源的安全管理措施。

9.监督检查各部门、各项目部安全费用的提取和使用情况。

10.参与或组织生产安全事故的调查处理，并按照规定上报事故情况。

（五）工程技术部门职责

1.组织编制和审批施工组织设计、专项施工方案时，必须包含安全技术措施，并确保其科学性和可行性。

2.对危险性较大的分部分项工程，组织编制安全专项施工方案，并按规定组织专家论证。

3.负责安全技术交底工作，指导施工现场安全技术措施的落实。

4.推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须同时考虑其安全性能，并组织制定相应的安全操作规程。

5.参与因工程技术原因导致的生产安全事故的调查分析，提出技术方面的改进措施。

（六）人力资源部门职责

1.负责配备符合条件的安全生产管理人员和特种作业人员。

2.将安全生产知识纳入员工入职培训、岗位培训和继续教育的内容，并组织实施。

3.负责劳动防护用品的发放标准制定和监督发放。

4.负责工伤事故的调查、统计和上报，以及工伤待遇的办理。

5.依据国家规定，为从业人员办理工伤保险。

6.在员工绩效考核、评优评先时，将安全生产表现作为重要依据。

（七）设备物资管理部门职责

1.负责各类施工机械设备的安全管理，建立设备台