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2026年江苏农牧科技职业学院单招综合素质考试备考题库有答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中不慎损坏了公司设备,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的损坏,并非其操作失误。根据《民法典》相关规定,张某若要免除赔偿责任,需要证明()。
A、设备老化是导致损坏的主要原因
B、张某在操作过程中没有故意或重大过失
C、损坏是第三方责任造成的
D、公司未尽到设备维护义务
答案:A
解析:《民法典》第一千一百九十八条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中,张某作为员工,在工作中损坏设备,公司应首先承担侵权责任。张某若要免除赔偿责任,需证明损害是由于设备本身的老化等非人为因素导致的,即设备老化是导致损坏的主要原因。B项错误,张某需证明自身无过错,而非仅无故意或重大过失。C项错误,张某需自行证明第三方责任,而非由公司承担责任后反向追偿。D项错误,设备维护义务由公司承担,但张某仍需证明损害与自身行为无关。故选A。
2.某作家创作了一部小说,其中虚构了一个与真实历史人物重名的角色,并对其进行了负面刻画。该历史人物的亲属起诉作家侵犯名誉权。根据《民法典》相关规定,法院在审理此案时,会重点考虑()。
A、作家是否使用了该历史人物的肖像
B、小说是否以真实事件为基础
C、虚构角色的行为是否与历史人物的真实行为相符
D、作家是否具有主观过错
答案:C
解析:《民法典》第一千零二十四条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中,作家创作虚构角色时使用了与真实历史人物重名的名称,并进行了负面刻画,可能构成对历史人物名誉的侵犯。法院在审理时,会重点审查虚构角色的行为是否与历史人物的真实行为相符,若虚构情节与历史事实存在实质性关联,则可能认定侵权。A项错误,名誉权侵权不以使用肖像为必要条件。B项错误,小说是否以真实事件为基础不影响名誉权判断。D项错误,名誉权侵权不以主观过错为必要条件,客观损害即构成侵权。故选C。
3.某市环保部门发现一家工厂未经审批排放污水,导致附近河流污染。环保部门依法对该工厂处以罚款,工厂不服,向法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定,法院在审查该案时,会重点审查()。
A、环保部门是否有法定职权
B、罚款决定是否符合法定程序
C、工厂是否有权申请听证
D、工厂是否有能力缴纳罚款
答案:B
解析:《行政诉讼法》第七十条规定,行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,程序合法,内容适当的,人民法院判决驳回原告的诉讼请求。本案中,环保部门对工厂罚款需满足证据确凿、适用法律正确、程序合法、内容适当等条件。法院在审查时,会重点审查罚款决定是否符合法定程序,包括是否告知当事人权利、是否举行听证等。A项错误,环保部门是否有法定职权属于程序审查,但非重点。C项错误,听证权是否保障属于程序审查,但非核心审查内容。D项错误,工厂是否有能力缴纳罚款属于执行阶段问题,不影响实体审查。故选B。
4.某企业与员工签订劳动合同,约定员工试用期为六个月,试用期工资为转正后工资的80%。员工在试用期内工作满三个月后,因个人原因提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,企业需向员工支付经济补偿金的情形是()。
A、员工在试用期内被证明不符合录用条件
B、员工在试用期内提出解除劳动合同
C、企业未提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同
D、企业以低于当地最低工资标准支付试用期工资
答案:C
解析:《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。本案中,员工在试用期内提出解除劳动合同,属于协商一致解除,企业无需支付经济补偿。A项错误,员工在试用期内被证明不符合录用条件,企业可依法解除合同,无需支付补偿。B项错误,员工主动解除合同,企业无补偿义务。D项错误,企业支付工资低于最低标准,需补足差额,但不属于支付经济补偿的情形。故选C。
5.某村集体决定修建一座小型水库,但项目选址涉及部分耕地。根据《土地管理法》相关规定,该水库建设需履行的程序是()。
A、由村委会自行决定并施工
B、报县级以上人民政府批准并公告
C、由村民大会讨论决定并报乡级政府备案
D、需进行环境影响评价并听证
答案:B
解析:《土地管理法》第五十八条规定,建设项目需要使用土地的,应当依法申请批准。其中,需要使
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