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2026年成都高新愿景人力资源服务有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,应当具有()。

A.民事行为能力

B.民事权利能力

C.民事义务能力

D.相应的民事权利能力和民事行为能力

【答案】:D

【解析】当事人订立合同,需要具备相应条件来确保其行为具有法律效力和能够承担相应责任。民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格,它是民事主体进行民事活动的前提条件。如果当事人不具有民事权利能力,就无法享有合同中的权利和承担相应义务,合同也就无法成立。而民事行为能力是指民事主体能以自己的行为取得民事权利、承担民事义务的资格。仅有民事权利能力,若没有相应的民事行为能力,当事人就不能独立实施有效的合同行为,可能导致合同效力存在瑕疵。只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力,当事人才能正确理解合同内容、表达自己的真实意愿,并独立承担合同产生的法律后果。仅有民事行为能力无法涵盖享有权利的资格前提;仅有民事权利能力,缺乏相应行为能力也不能有效订立合同;民事义务能力并非订立合同所需的法定能力概念。所以当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

2、下列关于行政执行的特点的说法,错误的是()。

A.行政执行是由行政管理机构进行的

B.特定的行政管理机构只能在其特定的权力与职责范围内从事行政工作

C.行政执行活动必须在行政决策的指导下进行

D.行政执行不具有经常性

【答案】:D

【解析】行政执行是由行政管理机构进行的活动,行政管理机构是行政执行的主体,这体现了行政执行主体的特定性。特定的行政管理机构只能在其特定的权力与职责范围内从事行政工作,这明确了行政执行的权限范围,保证行政执行的规范性和合法性。行政执行活动必须在行政决策的指导下进行,行政决策为行政执行指明方向,行政执行是行政决策的具体实施过程。而行政执行具有经常性,因为行政管理的各项事务是持续不断的,行政执行贯穿于行政管理活动的始终,需要不断地进行决策的实施和问题的解决。所以说法错误的是行政执行不具有经常性。

3、精神层是组织文化的核心和灵魂,以下不属于组织精神层文化的是()。

A.组织最高目标

B.组织哲学

C.组织风俗

D.组织宗旨

【答案】:C

【解析】组织文化的精神层是组织文化的核心和灵魂,它包括组织最高目标、组织哲学、组织宗旨等内容。组织最高目标反映了组织的愿景和追求的方向;组织哲学是组织在经营管理过程中所秉持的世界观和方法论;组织宗旨体现了组织存在的意义和价值。而组织风俗属于组织文化的行为层,是组织在长期的活动过程中逐渐形成的习惯和传统,并不是精神层文化的范畴。所以不属于组织精神层文化的是组织风俗。

4、现代官僚政府体制的核心价值是要实现()。

A.以德行政

B.依法行政

C.依技行政

D.依理行政

【答案】:B

【解析】现代官僚政府体制是一种建立在法理型统治基础上的政府管理模式,强调规则、程序和制度的重要性。依法行政意味着政府的一切行政行为都要依据法律规定来进行,法律是政府权力的来源和行使的依据。这与现代官僚政府体制强调的规则性、程序性和制度性相契合,通过依法行政可以确保政府行为的合法性、公正性和稳定性,实现对社会的有效治理。而以德行政主要侧重于道德层面的约束,强调官员的道德品质和道德规范在行政中的作用,但这不是现代官僚政府体制的核心价值;依技行政强调技术在行政中的应用,技术只是辅助行政的手段,并非核心价值;依理行政表述不规范且缺乏明确的标准和依据,不能作为现代官僚政府体制的核心价值。所以现代官僚政府体制的核心价值是要实现依法行政。

5、下列给出的四个文件标题中,格式错误的是

A.《禁止向企业摊派暂行条例》

B.《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》

C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》

D.《关于几个突出问题的规定》

【答案】:D

【解析】一个规范的文件标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成,这三部分有时可省略发文机关。《禁止向企业摊派暂行条例》明确了事项和文种;《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》包含发文机关、事项和文种;《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》有发文机关、事由和文种。而《关于几个突出问题的规定》没有明确是哪个机关作出的规定,也未具体说明“几个突出问题”是什么,标题内容过于模糊,缺少明确的发文机关和具体事由,不符合文件标题格式规范。

6、季羡林先生指出,敦煌文化的灿烂是世界各族文化精粹的融合,也是中华文明几千年源远流长、不断融会贯通的典范。由此,我们应该()。

A.坚定文化自信

B.坚定道路自信

C.坚定理论自信

D.坚定制度自信

【答案】:A

【解析】本题强调敦煌文化的灿烂是世界各族文化精粹的融

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