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2025年学历类自考法律文书写作-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于激励因素？

A.薪资调整

B.工作环境优化

C.工作成就感

D.医疗保险

2、迈尔斯和伯恩斯提出的领导风格中，最强调员工参与决策的是？

A.专断型

B.民主型

C.仁慈型

D.自由放任型

3、群体凝聚力受以下哪项因素影响最大？

A.成员年龄

B.共同目标

C.管理者权威

D.职位高低

4、马斯洛需求层次理论中，最底层的基本需求是？

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现

5、霍桑实验的主要结论是？

A.工作效率与薪资直接相关

B.人际关系影响生产效率

C.灯光强度决定产量

D.管理制度决定组织效能

6、沟通障碍中，语义歧义主要源于？

A.信息传递渠道

B.语言符号复杂性

C.接收者经验差异

D.文化背景差异

7、变革型领导的核心特征是？

A.权威命令

B.理想化影响

C.交易式交换

D.事必躬亲

8、群体决策的优势在于？

A.决策迅速

B.信息全面

C.责任模糊

D.成本高昂

9、压力应对策略中，最有效的是？

A.放弃目标

B.认知重构

C.倾诉发泄

D.延长工作时间

10、根据马斯洛需求层次理论，自我实现属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

11、霍桑实验的核心发现与哪种因素相关？

A.工资变化

B.照明与休息时间

C.工作流程优化

D.情绪管理

12、双因素理论中，属于激励因素的是？

A.工资水平

B.职业发展机会

C.员工关系

D.工作环境

13、民主型领导风格的特点是？

A.专制决策

B.依赖员工意见

C.放任管理

D.情境结合

14、沟通障碍中，“信息过载”属于哪种类型？

A.语言差异

B.信息过载

C.文化差异

D.反馈延迟

15、群体决策方法“头脑风暴”的核心原则是？

A.立即批评

B.鼓励自由表达

C.限制人数

D.统一标准

16、下列哪类文书通常需要双方签字确认？

A.通知

B.合同

C.证明

D.公告

17、法律文书格式中必备的要素是？

A.标题

B.正文

C.落款

D.以上均需

18、审核法律文书时，首要关注的是？

A.格式美观

B.事实准确性

C.语言流畅

D.签字完整

19、诉讼类文书的保存期限通常为？

A.5年

B.10年

C.20年

D.永久保存

20、非正式沟通在组织中的主要特点是？

A.信息传递缓慢且失真

B.受正式规章制度约束

C.依赖人际关系网络

D.具有自发性和灵活性

21、霍桑实验揭示了管理心理学中哪个核心观点？

A.群体凝聚力决定生产效率

B.生产环境直接影响工作效率

C.社会因素对工作动机有显著作用

D.个体差异是效率提升关键

22、情境领导理论强调领导者应根据下属哪种特征调整管理方式？

A.职位高低

B.成熟度水平

C.学历背景

D.年龄大小

23、群体决策相比个人决策的主要缺陷是？

A.效率更高

B.易受从众心理影响

C.创新性更强

D.决策时间更短

24、双因素理论将影响工作满意度的因素分为哪两类？

A.金钱与权力

B.保健因素与激励因素

C.能力与经验

D.任务与关系

25、沟通障碍中“信息过滤”现象通常表现为？

A.接收者缺乏倾听技巧

B.发送者使用专业术语

C.接收者主观筛选信息

D.媒介选择不当

26、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求属于？

A.自我实现

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.尊重需求

27、期望理论强调激励效果与哪种关系最直接？

A.努力与绩效

B.绩效与奖励

C.努力与奖励

D.奖励与满足感

28、团队凝聚力形成的关键因素是？

A.领导者魅力

B.共同目标与价值观

C.成员年龄相近

D.组织文化统一

29、领导特质理论主要研究哪种能力？

A.决策能力

B.人格特质

C.沟通技巧

D.应变能力

30、根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.晋升机会

B.工作成就感

C.薪酬福利

D.团队氛围

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、合同必备条款通常包括哪些内容？

A.标的

B.数量

C.质量

D.履行期限

E.违约责任

32、管理心理学中，民主型领导风格的特点包括？

A.集中决策

B.鼓励团队参与

C.明确权责分配

D.依赖个人权威

E.定期反馈

33、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.工作