劳动关系管理试卷及答案.docxVIP

劳动关系管理试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共10分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意。请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。）

1.在劳动关系中，一方是劳动者，另一方是（）。

A.政府

B.工会组织

C.用人单位

D.消费者

2.根据中国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同，但应当（）。

A.支付一个月工资的经济补偿

B.支付二个月工资的经济补偿

C.无需支付经济补偿

D.经过工会同意

4.集体合同中劳动条件等标准不得低于（）规定的标准。

A.企业内部规章制度

B.地方人民政府

C.国务院劳动行政部门

D.行业惯例

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一年

B.两年

C.半年

D.三个月

6.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。

A.支付赔偿金

B.可以选择是否继续履行

C.只需支付经济补偿金

D.继续履行劳动合同，劳动者要求支付赔偿金的，应当支付

7.工会是工人阶级的群众组织，其基本职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵守法律、法规，履行劳动合同

C.代表职工与企业进行集体协商

D.管理企业的生产经营活动

8.“劳动标准”通常不包括（）。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.股权激励方案

9.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

10.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表和职工代表

B.劳动行政部门代表和工会代表

C.用人单位代表和劳动行政部门代表

D.职工代表和工会代表

二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意。请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。多选、错选、少选、未选均不得分。）

1.劳动关系的特征主要包括（）。

A.平等性

B.从属性

C.互利性

D.法律规范性

E.约束性

2.劳动合同必备条款包括（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.试用期

C.劳动报酬

D.工作内容

E.社会保险

3.用人单位在招聘过程中，不得（）。

A.限定女职工结婚生育

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C.询问劳动者的宗教信仰

D.对即将入职的劳动者进行体格检查（依法约定的除外）

E.查询劳动者的社会信用记录（依法约定的除外）

4.集体协商的主要内容包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.职工福利

5.劳动争议的处理原则包括（）。

A.法定原则

B.及时处理原则

C.以事实为依据，以法律为准绳原则

D.程序正当原则

E.保密原则

6.下列属于劳动关系主体的是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.劳动行政部门

E.个体经济组织

7.劳动合同解除或终止时，用人单位需要支付经济补偿金的情形包括（）。

A.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第三十九条第（一）项规定解除劳动合同的

C.劳动者依照《劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同的

D.用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同的

E.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同的

8.工会在维护职工劳动安全卫生权益方面可以发挥的作用有（）。

A.对用人