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2026年山西通用航空职业技术学院公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比
【答案】:C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度越小,管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。
2、某局办公室专职从事公文处理工作的小杨,收到一份标注了密级的紧急通知,下列小杨对该公文的处理,不正确的做法是()。
A.立即对该通知进行详细的来文登记
B.未写初步意见立即送领导审阅
C.向原文机关询问该通知能否翻印
D.立即将该通知张贴到单位公告栏里
【答案】:D
【解析】对于收到标注密级的紧急通知,来文登记是公文处理的基本程序,立即对通知进行详细的来文登记有助于后续对公文的管理和查询,是正确的做法。公文处理中,在送领导审阅时,是否写初步意见要根据实际情况而定,未写初步意见直接送领导审阅也是可行的操作方式。由于公文标注了密级,对于能否翻印不能擅自做主,向原文机关询问该通知能否翻印是符合保密和规范要求的正确做法。而将标注密级的紧急通知立即张贴到单位公告栏里,会导致涉密信息公开,违反了保密规定,这是不正确的做法。综上,不正确的做法是将该通知张贴到单位公告栏里。
3、在公文收文办理流程中,为决策活动提供选择方案的流程是()。
A.拟办
B.批办
C.承办
D.注办
【答案】:A
【解析】在公文收文办理流程中,拟办是由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导者审核定夺,也就是为决策活动提供选择方案。批办是指机关或部门的领导人对收文办理提出指示性意见的决策性活动。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况。所以为决策活动提供选择方案的流程是拟办。
4、创新与发明创造之间的关系是()。
A.发明创造先于创新
B.创新是发明创造的基础
C.发明创造是创新的拓展
D.发明创造是创新的价值实现过程
【答案】:A
【解析】发明创造通常指的是创造出全新的技术、产品或方法等,是从无到有的过程。创新则更强调将新的想法、技术等引入到实际的应用或商业活动中,使其产生价值。一般来说,是先有发明创造,才有后续基于这些成果进行的创新活动,所以发明创造先于创新。而发明创造才是创新的基础,创新是对发明创造的拓展和价值实现过程。因此该题正确答案表达的是发明创造先于创新这一关系。
5、科举考试中,存在一人同时获得解元、会元、状元,即“连中三元”的情况。那么,在以下考试中,不能决定“连中三元”结果的是()。
A.院试
B.乡试
C.会试
D.殿试
【答案】:A
【解析】科举制度中,连中三元指的是接连在乡试、会试、殿试中考取第一名,分别获得解元、会元、状元称号。乡试是地方考试,考中者为举人,第一名即为解元;会试是礼部主持的全国考试,考中者为贡士,第一名是会元;殿试是皇帝亲自主持的考试,考中者为进士,分三甲,一甲三名,第一名即状元。而院试是为了取得参加正式科举考试的资格先要参加的一种考试,考取者称生员,俗称秀才或相公,其结果并不在连中三元所涉及的考试范围内。所以不能决定连中三元的考试是院试。
6、根据我国宪法规定,任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。下列选项中,符合我国公民定义的是()。
A.年满18周岁具有我国国籍的人
B.出生在我国的人
C.享有政治权利的人
D.具有我国国籍的人
【答案】:D
【解析】公民是指具有某一国国籍,并根据该国法律规定享有权利和承担义务的人。具有某一国家的国籍是成为该国公民的前提条件。我国宪法规定,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。年龄不是确定公民身份的关键因素,年满18周岁具有我国国籍只是满足了选举权等部分政治权利行使的年龄条件,并非定义公民的标准。出生在我国的人不一定就具有我国国籍,比如父母是外国国籍且符合相关条件,出生在我国的人可能不
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