- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年新疆兵团勘测设计院集团股份有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。
A.李某受到记大过处分,处分期间为18个月
B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分
C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务
D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资
【答案】:D
【解析】《行政机关公务员处分条例》第八条规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。有人在受处分期间晋升一档工资的做法违反法律规定。
2、我国耕地、淡水和矿产资源的人均占有量都比较低,今后随着人口增加和经济发展,对资源总量的需求会更多,环境保护的难度会更大。切实保护资源和环境,不仅要安排好当前的发展,还要为子孙后代着想,决不能走吃祖宗饭、断子孙路、浪费资源的先污染、后治理的路子。这句话主要体现的哲学原理是()。
A.否定方面是事物中使其灭亡的方面
B.运动是绝对的
C.联系具有普遍性
D.联系具有客观性
【答案】:C
【解析】题目强调我国资源人均占有量低,随着人口增加和经济发展,资源需求增多、环保难度加大,这体现了人口、经济发展、资源、环境等要素之间存在着相互影响、相互制约的关系。同时指出发展不仅要考虑当前,还要为子孙后代着想,不能走先污染后治理的路子,这表明了过去、现在和未来之间存在着紧密联系,体现了联系具有普遍性。否定方面是事物中使其灭亡的方面,题干内容并未围绕事物的否定方面展开论述,该选项不符合题意。运动是绝对的,题干重点并非强调事物的运动状态,而是各要素之间的联系,此选项与题干主旨不符。联系具有客观性指的是联系是事物本身所固有的,不以人的意志为转移,题干主要强调联系的普遍性,而非客观性。综上所述,主要体现的哲学原理是联系具有普遍性。
3、实践:认识()
A.矛盾:发展
B.内因:外因
C.整体:部分
D.物质:意识
【答案】:D
【解析】实践和认识是作用与反作用的关系,物质和意识同样是作用与反作用的关系,所以得出该结论。
4、洗衣时,下列哪种洗涤品最环保()。
A.洗衣粉
B.洗衣液
C.肥皂
D.消毒液
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同洗涤品环保性的理解。洗衣粉含有多种化学合成物质,如三聚磷酸钠,其在使用后排放到环境中,可能会导致水体富营养化等问题,对环境有一定污染。洗衣液虽然相对洗衣粉来说,成分更温和一些,但也含有化学添加剂和表面活性剂等,同样会对环境产生一定影响。消毒液主要用于杀灭细菌和病毒,通常含有化学成分,如含氯消毒剂等,这些成分若排放到环境中,会对水资源和生态系统造成危害。而肥皂的主要成分是脂肪酸金属盐,一般由天然油脂和碱经过皂化反应制成,相对较为天然,在自然环境中更容易被微生物分解,对环境的污染较小,是几种洗涤品中最环保的选择。所以答案应选择肥皂。
5、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是:
A.职员岗位一般应具有中专以上文化程度
B.遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件
C.四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上
D.十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格
【答案】:C
【解析】职员岗位一般具有中专以上文化程度是合理要求,比如一些基础事务性工作,中专学历能够满足其知识和技能需求,所以这一说法正确。遵守宪法和法律是基本准则,事业单位的各类岗位都必须遵循,这是对所有从业人员的基本要求,因此这是三类岗位的基本任职条件这一说法无误。十二级专业技术岗属于助理级岗位,取得相应助理级专业技术资格才能胜任该岗位工作,此说法是符合实际情况的。而四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作两年以上,而非一年以上,所以题目中关于四级、六级职员岗位任职时间的说法错误。
6、鲁菜作为中国饮食文化的重要组成部分及中国八大菜系之一,以味鲜咸脆嫩、风味独特、制作精细而享誉海内外。受山东省内地理差异影响,鲁菜形成了三大体系,其中不包括()。
A.胶东菜
B.济南菜
C.孔府菜
D.沂蒙菜
【答案】:D
【解析】鲁菜作为中国饮食文化重要组成部分和中国八大菜系之一,以味鲜咸脆嫩、风味独特、制作精细闻名。因省内地理差异,鲁菜形成了三大体系,分别是胶东菜、济南菜和孔府菜。而沂蒙菜并不在鲁菜的这三大体系之中,所以本题正确答案为沂蒙菜。
7、某公司在国外设立了一家制造厂及配送中心,这体现了经济全球化中的()。
A.资本全球化
B.贸易全球化
C.生产全球化
D.劳务全球化
【答案】:C
【解析】该题目考查经济全球化的具体表现形式。经济全球化主要表现为资本全球化、贸易全球
您可能关注的文档
- 2026年新疆标检产品检测认证有限公司招人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年新疆天筑建工集团有限公司备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年新疆吐鲁番少数民族毕业生招聘7人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年新疆双河城市建设(集团)有限责任公司权属企业经理层市场化招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年新疆北屯电力工业有限公司选聘供热公司副经理及总工备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年新疆中新电能源投资有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年新杨中学招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年新开乡梁家庄村公开招聘大学生村文书备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年新华人寿保险股份有限公司海南分公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年新余燃气有限公司投资开发岗面向校园公开招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
最近下载
- 苏教版数学四年级上册第五单元《解决问题的策略》大单元整体教学设计.pdf
- 小学英语新人教版PEP四年级上册全册教学反思(2025秋)2.doc
- 药物生产车间污染交叉污染混淆的防控课件.ppt VIP
- 齿轮传动及测量理论 .pptx
- 西南财经大学《高等数学》2016-2017第一学期期末试卷.pdf VIP
- 新闻采访与写作(绪论).ppt VIP
- 2022年7月份呼吸内科护士理论考核.docx VIP
- 广西南宁市2024-2025学年七年级上学期期末地理试卷(含答案).pdf VIP
- 高质量精品资料—高一数学函数的概念.ppt VIP
- 中职数学第6章《数列》单元检测试题及答案【基础模块下册】.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)