- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年山东铝业有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、发文机关(单位)的名称应使用()。
A.模糊性全称
B.规范化泛称
C.全称或规范化简称
D.全称或模糊性简称
【答案】:C
【解析】发文机关(单位)名称在公文中有规范要求。使用全称能准确明确发文主体,避免产生歧义;使用规范化简称也是基于方便表述的同时,仍能清晰指向发文机关(单位)。而模糊性全称表述不准确,模糊性不利于准确传达信息;规范化泛称不能明确具体的发文机关(单位);模糊性简称同样会使发文主体不明确,可能造成理解上的偏差。所以发文机关(单位)的名称要用全称或规范化简称。
2、在事业单位和公务员单位年度考核中,()必须排在第一位
A.能
B.德
C.绩
D.勤
【答案】:C
【解析】在事业单位和公务员单位年度考核中,“德”必须排在第一位。“德”是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。一个人的品德是其行为的基础和准则,对于公职人员而言,具备良好的品德才能忠诚于国家和人民,公正地履行职责,廉洁奉公。而“能”侧重于业务知识和工作能力;“绩”强调工作实绩;“勤”主要指工作态度和勤奋敬业的表现。虽然“能”“绩”“勤”也都是考核的重要内容,但从根本性和基础性的角度来看,“德”是排在首位的,它影响和决定着其他方面的发挥和运用。因此,在考核中“德”更受重视且排在第一位。
3、市场经济条件下的收入分配按照()进行
A.追求最大收入的动机
B.各种生产要素在生产中的贡献大小
C.价值规律
D.按劳分配原则
【答案】:B
【解析】在市场经济条件下,收入分配遵循各种生产要素在生产中的贡献大小这一原则。追求最大收入的动机只是经济主体参与经济活动的一种内在驱动力,其本身并非收入分配的依据。价值规律主要调节的是商品的生产和交换,通过价格围绕价值上下波动实现资源的配置,而非直接决定收入分配。按劳分配原则是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,并不适用于整个市场经济下的收入分配,因为市场经济中还存在其他多种分配方式,如按生产要素分配等。所以市场经济条件下的收入分配是依据各种生产要素在生产中的贡献大小来进行的。
4、西方管理理论发展的新趋势,是以()假设为基础和前提的能本管理。
A.能力人
B.行为人
C.理性人
D.社会人
【答案】:A
【解析】能本管理是以“能力人”假设为基础和前提的。“能力人”假设强调人的能力是管理中最重要的因素,注重发挥人的能力以实现组织目标。“行为人”并非西方管理理论中能本管理的基础假设;“理性人”假设是古典经济学和传统管理理论的基本假设,强调人在决策时会追求自身利益最大化;“社会人”假设强调人是社会的一员,除了物质需求,还有社会和心理方面的需求。所以答案是能力人。
5、我国宪法规定()神圣不可侵犯。
A.公民的私有财产
B.社会主义公共财产
C.集体财产
D.法人财产
【答案】:B
【解析】我国宪法规定社会主义公共财产神圣不可侵犯。宪法的这一规定凸显了社会主义公共财产的重要地位和特殊保护意义,社会主义公共财产是国家经济、政治、文化、社会等各项事业发展的物质基础,是实现全体人民共同利益和长远利益的物质保障。公民的私有财产受法律保护,但并非神圣不可侵犯,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。集体财产是社会主义公共财产的一部分,表述不够全面。法人财产是法人依法所有或经营管理的财产,同样也不属于宪法规定的神圣不可侵犯的范畴。所以本题应选社会主义公共财产。
6、当代科学技术发展的主导领域是:()
A.新材料技术
B.生物技术
C.计算机信息处理技术
D.电子技术
【答案】:C
【解析】当代科学技术发展中,计算机信息处理技术起着主导作用。它广泛渗透到各个领域,推动了经济发展、社会进步、科技创新等多个方面。通过计算机信息处理技术,人们能够高效地收集、存储、分析和传播信息,促进了不同行业的数字化转型和智能化升级,对社会的运行模式和人们的生活方式产生了深远影响。而新材料技术是为其他技术发展提供物质基础;生物技术主要聚焦于生命科学和生物工程领域;电子技术侧重于电子设备和电子系统的研发与应用。虽然这些技术也非常重要,但在当代科学技术发展的整体格局中,计算机信息处理技术占据着主导地位。
7、下列做法不符合中央八项规定的是()。
A.精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发
B.改进警卫工作,加强交通管制,严格实行封路、清场,确保人身安全
C.轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅
D.提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话
【答案】:B
【解析】该题目主要考查对中央八项规定内容的理解与掌握。中央八项规定旨在
您可能关注的文档
- 2026年山西省面向湘潭大学选调优秀高校毕业生295人备考题库带答案详解.docx
- 2026年山西省面向南京大学选调优秀高校毕业生备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年山西省福利彩票市场管理员招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年山西新闻网忻州频道招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年山西大专任教师招聘116人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年山西供销物流产业集团面向社会招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年山城区鹿楼中心卫生院招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年山东黄河河务局山东黄河医院公开招聘高校毕业生备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年山东能源集团营销贸易有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年山东省滕州市第一中学山师大校园招聘备考题库(一)及答案详解参考.docx
原创力文档

文档评论(0)