2025年油田合同管理专员新员工企业文化与规章制度考核题目及答案.docVIP

2025年油田合同管理专员新员工企业文化与规章制度考核题目及答案

甲方：_________油田公司

乙方：_________新员工

鉴于甲方为提升油田合同管理专员新员工的企业文化认知与规章制度掌握程度，特制定本考核题目及答案，以检验乙方学习成果。

一、考核内容

1.企业文化认知

2.合同管理制度

3.规章制度掌握

二、考核方式

1.笔试

2.实际操作

三、考核题目及答案

1.企业文化认知

题目：简述油田企业文化的主要内容。

答案：油田企业文化主要包括安全文化、责任文化、创新文化、和谐文化等。

2.合同管理制度

题目：合同管理制度的核心内容是什么？

答案：合同管理制度的核心内容包括合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除及归档等环节的管理规定。

3.规章制度掌握

题目：简述油田安全生产规章制度的主要内容。

答案：油田安全生产规章制度主要包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。

四、考核标准

1.企业文化认知：得分__分以上为合格。

2.合同管理制度：得分__分以上为合格。

3.规章制度掌握：得分__分以上为合格。

五、考核结果

考核结果分为合格与不合格。若乙方考核合格，甲方将予以认可并安排相应岗位工作；若考核不合格，乙方需进行补考，直至合格为止。

六、其他

本考核结果作为乙方岗位任职的重要依据，乙方应严格遵守考核内容及相关规章制度。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日