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（71页PPT）HR进阶基于精准的岗位分析来构建薪酬体系.ppt

（71页PPT）HR进阶基于精准的岗位分析来构建薪酬体系.ppt

    *************************根据每种报酬要素对典型职位所做的两次评价结果比较心理要求身体要求技术要求承担责任工作条件职位a14112职位b31344职位c23223职位d42431典型职位报酬要素等级基准表薪酬水平（元）心理要求身体要求技术要求承担责任工作条件0.2职位b职位b0.3职位c0.4职位a职位d职位d职位a0.50.6职位d0.70.8职位c0.91.01.11.2职位d要素比较法的优

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