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2026年广州市第一人民医院总院医务部编外人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、建设生态文明需树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,且要将生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面与全过程,致力于建设美丽中国,实现中华民族永续发展。这句话所包含的哲学道理是()。
A.矛盾的观点和辩证的观点
B.质量互变的观点
C.发展的观点和动力的观点
D.发展的观点和联系的观点
【答案】:D
【解析】该题考查对哲学道理的理解。建设生态文明要树立尊重、顺应和保护自然的理念,体现了对事物发展规律的尊重和把握,努力建设美丽中国、实现中华民族永续发展,强调了用发展的眼光看待生态文明建设和国家的长远发展,蕴含了发展的观点。同时,把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,说明生态文明建设与其他建设之间存在着相互影响、相互制约的关系,体现了联系的观点。矛盾的观点强调矛盾的对立统一、普遍性和特殊性等,题干未突出这些内容。质量互变观点指量变引起质变,题干未涉及相关信息。发展的动力观点强调事物发展的原因和动力,题干未体现此方面内容。所以这句话包含的哲学道理是发展的观点和联系的观点。
2、某单位鼓励员工提出合理化建议、积极建言献策,员工采取以下哪种方式建言献策最为恰当?()
A.口头形式
B.书面形式
C.座谈会
D.研讨会
【答案】:B
【解析】建言献策即提出好的建议和办法,对于单位鼓励员工提合理化建议而言,口头形式随意性较强,难以全面、系统地表达观点和想法,也不利于留存和后续查阅参考;座谈会和研讨会虽然能进行交流讨论,但通常有较多人参与,时间有限且话题容易发散,员工可能无法充分阐述自己的建议,并且在这种场合下员工可能有所顾虑,不能完整表达。而书面形式可以让员工有足够的时间去思考、组织语言,能够详细地阐述建议的内容、背景、实施步骤以及预期效果等,还便于保存和传达,领导和相关部门能够更清晰、全面地了解员工的想法,所以员工建言献策最恰当的方式是书面形式。
3、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定,在事业单位招聘中,资格审查工作由()负责。
A.主管部门或招聘实施单位
B.主管部门或使用单位
C.用人单位或招聘实施单位
D.用人单位或主管部门
【答案】:D
【解析】依据《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》,事业单位招聘时资格审查工作通常是由用人单位或主管部门来负责的。在事业单位招聘体系中,用人单位是直接使用人员的主体,对招聘人员的岗位适配性最为了解,有能力从自身岗位需求出发进行资格审查;主管部门对事业单位整体的人员招聘等工作负有管理和监督责任,也有权力和职责进行资格审查工作。而招聘实施单位只是具体执行招聘流程的一方,使用单位表述不准确,所以应由用人单位或主管部门负责资格审查工作。
4、中美贸易争端,又称中美贸易战。贸易争端主要集中在两个方面:一是中国具备比较优势的出口领域;二是中国不占优势的进口和技术知识领域。这与中国制造()相关。
A.2015
B.2020
C.2025
D.2030
【答案】:C
【解析】中美贸易争端涉及中国具有比较优势的出口领域以及中国没有优势的进口和技术知识领域,与“中国制造2025”密切相关。“中国制造2025”是我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,聚焦制造业高端领域,致力于提升我国制造业的竞争力和创新能力。美国为了维护其在全球经济和科技领域的主导地位,试图通过贸易争端等手段遏制中国制造业的发展,阻碍“中国制造2025”目标的实现。15、20、30并非与本题相关的正确时间关联。所以答案是2025。
5、民事权利可分为主权利与从权利。从权利是指在互有关联的两个民事权利中,其效力受另一效力制约的权利。从权利随主权利的存在而存在,随主权利的消灭而消灭。下列属于从权利的是()。
A.抵押权
B.债权
C.著作权
D.上诉权
【答案】:A
【解析】从权利定义的要点:①其效力受另一效力制约;②随主权利的存在而存在,随主权利的消失而消失。抵押权是在债权的基础上设立的,债权消灭抵押权也随之消灭,其效力受债权效力的制约,符合从权利的定义。而“债权”“著作权”“上诉权”没有受其他权利或效力的制约,是独立的权利,并不依附于其他权利而存在,不属于从权利。
6、在决策过程中碰到首次出现、无先例可供遵循的问题,这属于()。
A.程序性决策
B.非程序性决策
C.风险型决策
D.宏观性决策
【答案】:B
【解析】这种决策是面对首次出现、无先例可循的问题时进行的。程序性决策是按既定程序处理反复发生问题的决策,明显不符合这种首次出现且无先例的情况;风险型决策强调决策时存在不确定因素与概率,与是否首次出现及有无先
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