2026年德州市国企外包岗位工作人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

2026年德州市国企外包岗位工作人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、已知赵先生的年龄是钱先生年龄的2倍，钱先生比孙先生小7岁，三位先生的年龄之和是小于70的素数，且素数的各位数字之和为13，那么，赵、钱、孙三位先生的年龄分别为（）

A.30岁，15岁，22岁

B.36岁，18岁，13岁

C.28岁，14岁，25岁

D.14岁，7岁，46岁

【答案】：A

【解析】可根据“赵先生年龄是钱先生2倍”“钱先生比孙先生小7岁”来判断。30是15的2倍，15比22小7，且三人年龄和30+15+22=67，67是小于70且各位数字和为13的素数，符合条件。

2、2019年12月，徐某酒后无故打砸一店面财物，随后被公安机关查获。公安机关以寻衅滋事为由，给予徐某15日行政拘留处罚。经鉴定，被破坏财物价值达5000元。2020年1月，检察机关以徐某构成寻衅滋事罪提起公诉。以下说法错误的是（）。

A.行政处罚与刑事处罚属同一行为，法律不可进行重复评价

B.对同一违法行为，不得由行政处罚和司法处罚分别给予性质相同的评价

C.通常情况下，刑事司法在前而行政司法在后

D.徐某被行政拘留的十五日能折抵到刑期

【答案】：C

【解析】本题可从行政处罚与刑事处罚的相关规定和程序来分析各说法的正误。-关于“行政处罚与刑事处罚属同一行为，法律不可进行重复评价”：根据法律规定和原则，对于同一违法行为，不能因为不同的处罚类型而进行重复评价。徐某酒后打砸财物这一行为，不应既给予行政处罚又因同一行为进行重复的刑事处罚，此说法正确。-关于“对同一违法行为，不得由行政处罚和司法处罚分别给予性质相同的评价”：这体现了法律的公平性和一致性原则。行政处罚和司法处罚都是对违法行为的制裁方式，如果对同一违法行为给予性质相同的评价，会导致处罚过度，不符合法治精神，此说法正确。-关于“通常情况下，刑事司法在前而行政司法在后”：在实际处理违法犯罪行为时，通常是先由司法机关判断是否构成犯罪。如果构成犯罪，就进入刑事司法程序；如果不构成犯罪但违反了行政管理规定，才进行行政处罚。而本题中公安机关先给予了行政拘留的行政处罚，后检察机关又以构成寻衅滋事罪提起公诉，这与通常的程序不符。所以通常情况下应该是刑事司法在前，行政司法在后的说法错误。-关于“徐某被行政拘留的十五日能折抵到刑期”：根据相关法律规定，违法行为构成犯罪，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。所以徐某被行政拘留的十五日能折抵到刑期，此说法正确。综上，说法错误的是“通常情况下，刑事司法在前而行政司法在后”。

3、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）。

A.专业技术高级岗位分7个等级

B.事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过

C.晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上

D.事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才

【答案】：C

【解析】专业技术高级岗位确实分7个等级，分别为一至七级；事业单位岗位设置方案应当经单位负责人员集体讨论通过；特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位。而晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作3年以上，不是2年以上，所以该说法错误。

4、单位举行了一场小型会议，会议讨论的问题较为单一，参会人员的意见比较统一。在这种情形下，撰写会议纪要时最好选择（）。

A.集中概述法

B.分项叙述法

C.发言提要法

D.简要叙述法

【答案】：A

【解析】对于会议纪要的写作方法，不同情况有不同的适用方式。当单位召开小型会议，讨论问题单一且意见统一时，集中概述法是最适合的。因为集中概述法是把会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。在问题单一、意见统一的情况下，能够简洁明了地将会议主要内容呈现出来。分项叙述法一般适用于会议涉及的问题较多、较复杂的情况，需要将各项内容逐一列出进行叙述。发言提要法主要是记录与会人员的重要发言要点，适用于会议讨论较为开放、发言内容丰富多样的场景。简要叙述法并不是常见的会议纪要写作规范方法。所以在这种小型且问题单一、意见统一的会议中，应选择集中概述法。

5、在企业发展过程中，下列生产要素里重要性最为关键的是（）。

A.资本

B.劳动力

C.企业家才能

D.土地

【答案】：B

【解析】该题考查对不同生产要素在企业发展中重要性的理解。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，包括资本、劳动力、企业家才能、土地等。资本是企业开展生产经营活动的重要物质基础，能为企业购置设备、原材料等提供资金支持，但仅有资金而缺乏其他要