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四川省成都市人力资源和社会保障局事业单位招聘职业能力倾向测验练习题 .docx

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    四川省成都市人力资源和社会保障局事业单位招聘职业能力倾向测验练习题

    说明：本套试卷总共150道题，包含100道单选题，50道多选题。

    一、单选题。本类下面的题目有且只有一个答案符合选项。

    1、理性认识高于感性认识，因为_____。

    A:理性认识可靠，感性认识不可靠

    B:理性认识是对事物本质的把握，感性认识是对事物现象的认识

    C:理性认识是绝对的，感性认识是相对的

    D:理性认识是与经验无关的人的抽象思维的产物，感性认识是人的本能反应

    【参考答案】:B

    本题解释:答案:B

    解析:

    理性认识是指属于概念、判断和推理阶段的认识，是人们

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