- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 50页
- 2026-01-21 发布于中国
- 举报
2026年广宁县退役军人事务局公开招聘临聘人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中属于财产流转的法律表现的是()。
A.动态的财产关系
B.固定的经济关系
C.财产的占有关系
D.财产所有权的关系
【答案】:A
【解析】本题主要考查财产流转的法律表现。财产流转是指财产由一方向另一方转移,反映的是动态的财产关系。动态的财产关系体现了财产在不同主体之间的流动和交换,这与财产流转过程中财产的转移和变动相契合,能够准确反映财产流转的法律实质。固定的经济关系表述过于宽泛和笼统,不能精准体现财产流转这一特定的法律概念,它涵盖的范围远远超出了财产流转的范畴,无法准确对应财产流转的法律表现。财产的占有关系侧重于财产处于被占有的一种静态状态,强调的是对财产的实际控制和管领,而并非财产在不同主体之间的流转过程,与财产流转的动态特征不相符。财产所有权的关系主要关注的是财产归属的权利界定,即谁对财产拥有所有权,它更侧重于财产归属的静态确认,而不是财产在不同主体之间的流转情况,不能代表财产流转的法律表现。综上,属于财产流转的法律表现的是动态的财产关系。
2、文书档案的基本保管单位是()。
A.条款
B.文件
C.案卷
D.组卷
【答案】:C
【解析】文书档案以文件为基本保管单位,则难以系统反映出机关、企业、事业单位主要职能活动的历史面貌;以组卷为保管单位,组卷工作相对复杂且主观性较强。条款一般不是文书档案的保管单位表述。而案卷是由互有联系的若干文件组合而成并放入卷夹、卷皮的档案保管单位,它能系统地反映特定机关或单位在一定时期内的活动情况,能保持文件之间的历史联系,便于保管和利用,所以文书档案的基本保管单位是案卷。
3、若方子英对作出越房字3410号《房屋所有权证》的行政行为不服并提起行政复议,复议机关是()。
A.徽严市房管局
B.徽严市人民政府
C.徽严市人民政府和徽严市房管局
D.山越市人民政府
【答案】:B
【解析】本题可根据行政复议机关确定的相关规定来分析。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。一般来说,对于政府工作部门的具体行政行为不服的,有两种复议机关选择方式:一是向该部门的本级人民政府申请行政复议,二是向上一级主管部门申请行政复议。在本题中,做出越房字3410号《房屋所有权证》行政行为的通常是徽严市房管局,它属于政府工作部门。山越市是徽严市的上一级行政单位,山越市人民政府是徽严市房管局的上一级人民政府。徽严市房管局作为被申请复议的行政机关,不能作为自身行政行为的复议机关;徽严市人民政府是徽严市房管局的本级人民政府,但根据本题情况,应向上一级人民政府申请复议,徽严市人民政府并非正确的复议机关;行政复议一般是向单一的复议机关提出申请,不存在两个机关同时作为复议机关的情况。所以,若方子英对做出越房字3410号《房屋所有权证》行政行为不服提起行政复议,复议机关是山越市人民政府。
4、政府绩效管理的核心环节是()
A.绩效改进
B.绩效评估
C.绩效设计
D.绩效反馈
【答案】:B
【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节,因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估,才能了解政府部门的工作表现和存在的问题,进而有针对性地进行反馈和改进,提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划,绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员,绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施,它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。
5、下列有关地理常识说法正确的有()。①雷州半岛是我国的三大半岛之一②京杭运河贯穿的六个省市包括安徽省③当前我国常住人口最多的省份是山东④“五岳”中的中岳嵩山地处河南省境内
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:B
【解析】本题可根据地理常识,分别判断题目中各说法的正误,进而得出正确答案。###关于说法①我国三大半岛是山东半岛、辽东半岛、雷州半岛,所以雷州半岛是我国的三大半岛之一,该说法正确。###关于说法②京杭运河是世界上里程最长、工程最大的古代运河,它贯穿北京、天津、河北、山东、江苏、浙江六个省市,并不包括安徽省,该说法错误。###关于说法③当前我国常住人口最多的省份是广东省,并非山东,
您可能关注的文档
- 2026年广州南沙人力资源发展有限公司招聘公办幼儿园编外工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年广州医科大学附属第五医院人才招聘计划备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年广州健康研究院潘光锦组招聘生物备考题库学分析师科研助理备考题库附答案详解.docx
- 2026年广州中植恒智绿色农业科技有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年广安市武胜县公证处招聘非在编公证员助理的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年广安市中医医院招聘8人备考题库带答案详解.docx
- 2026年广元市公共交通有限公司面向社会公开招聘公交车辆驾驶员(第一批)的备考题库含答案详解.docx
- 2026年广东省韶铸集团有限公司(韶关铸锻总厂)招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年广东省阳春市“粤聚英才·粤见未来”公开引进各类高层次63人(急需紧缺)人才备考题库及完整答.docx
- 2026年广东省第二中医院招聘外科医师备考题库完整答案详解.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 2025届福建省厦门市思明区小学三年级上学期科学试题及答案.docx
- 2025生产安全事故伤害损失工作日判定.docx
- 金融工程深度报告:股票关联与溢出效应因子构建-中信建投证券-0页.pdf VIP
- 常州纺织服装职业技术学院单招《数学》练习题【学生专用】附答案详解.docx VIP
- 中药涂擦疗法操作规范学习培训课件.pptx VIP
- 福建教育学院 石修银【特级教师】.ppt VIP
- 古诗词诵读 《虞美人》课件 (共24张PPT)统编版高中语文必修上册.ppt.pptx VIP
- 小规模经营网约房管理规范及编制说明.pdf
- 支委候选人初步人选考察谈话记录.docx VIP
- 2025年北师大版高中数学数学建模实战试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)