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2025年事业单位笔试-北京-北京职业能力倾向测验（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某医疗机构计划对近五年门诊量数据进行趋势分析，最适合采用的统计图表是：

A．条形图

B．饼图

C．折线图

D．散点图

2、在医疗人力资源管理中，衡量员工工作投入度的核心指标之一是：

A．出勤率

B．患者满意度

C．工作绩效评分

D．离职率

3、下列选项中，属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则是：

A．公开、平等、竞争、择优

B．优先录用本地户籍人员

C．内部推荐优先

D．按资历排序录用

4、在医疗场景中，医生与患者沟通时使用“您能说说哪里不舒服吗？”属于哪种沟通技巧？

A．封闭式提问

B．引导式提问

C．开放式提问

D．确认式提问

5、某医院护理部制定“年度护理差错发生率控制在0.5%以下”属于管理中的哪一职能？

A．计划

B．组织

C．领导

D．控制

6、下列哪项不属于《医疗机构从业人员行为规范》中的基本行为准则？

A．以人为本，践行宗旨

B．遵纪守法，依法执业

C．以经济效益为核心

D．尊重患者，关爱生命

7、在统计学中，用于描述数据集中趋势的最常用指标是：

A．标准差

B．方差

C．中位数

D．平均数

8、下列公文种类中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况的是：

A．通知

B．请示

C．报告

D．函

9、在医疗质量管理中，PDCA循环的四个阶段依次是：

A．计划、执行、检查、处理

B．计划、组织、指挥、控制

C．目标、实施、反馈、改进

D．评估、设计、执行、总结

10、某研究调查100名患者对医疗服务的满意度，结果分为“满意、一般、不满意”，该资料属于：

A．计量资料

B．计数资料

C．等级资料

D．分类资料

11、某医院计划招聘5名护士，从12名应聘者中选拔，其中3名应聘者为护理专业硕士学历，其余为本科学历。若要求至少录用1名硕士学历者，则不同的录用方案共有多少种？

A.792

B.756

C.630

D.504

12、某医疗机构统计发现，甲科室月均接诊患者320人，乙科室比甲科室多25%，丙科室是乙科室的80%。则丙科室月均接诊患者人数为多少？

A.256

B.280

C.320

D.324

13、下列词语中，没有错别字的一项是：

A.精神焕散

B.恪尽职守

C.消声匿迹

D.迫不急待

14、某研究显示，某地区高血压患病率呈上升趋势，最可能与此相关的社会因素是：

A.医疗技术进步

B.人口老龄化加剧

C.疫苗接种普及

D.传染病控制有效

15、“医生不仅要治病，更要关心病人心理状态”体现了医学模式的转变方向是：

A.从经验医学转向实验医学

B.从生物医学模式转向生物-心理-社会医学模式

C.从传统医学转向现代医学

D.从专科医疗转向全科医疗

16、某患者血常规检查显示：红细胞计数3.0×1012/L，血红蛋白浓度90g/L，最可能的诊断是：

A.贫血

B.感染

C.凝血障碍

D.白血病

17、下列选项中，属于非条件反射的是：

A.望梅止渴

B.谈虎色变

C.婴儿吮吸

D.画饼充饥

18、某医院护理部组织应急预案演练，主要目的是：

A.提高护理人员理论考试成绩

B.增强应对突发事件的实战能力

C.完成上级行政任务

D.提升患者满意度评分

19、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使我掌握了新的护理技能。

B.护士应当具备良好的沟通能力和高度的责任心。

C.医院是否节能降耗，是衡量管理水平的重要指标。

D.她分享了在抗疫期间的亲身经验和感受深刻。

20、某研究比较两种降压药疗效，采用随机双盲对照试验，其主要优势在于：

A.能加快药物上市速度

B.可减少偏倚，提高结果可靠性

C.降低药物生产成本

D.增加患者用药依从性

21、某医院计划招聘5名护士，从10名应聘者中按成绩择优录取。若其中甲、乙两人必须同时被录取或同时不被录取，则不同的录取方案有（）种。

A.126

B.196

C.210

D.252

22、某研究机构调查了120名医务人员，其中60人接种疫苗，40人曾感染新冠病毒，10人既接种又感染。则既未接种也未感染的人数为（）。

A.20

B.25

C.30

D.35

23、下列词语中，没有错别字的一组是（）。

A.寒喧针砭迫不及待

B.松弛部署一筹莫展

C.精萃重叠挺而走险

D.气慨追溯再接再厉

24、某医院门诊量连续三天分别为a、b、c人次，且a:b=3:4，b:c=4:5，若三天总门诊量为6