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2026年研究生考试考研管理类综合能力(199)重点难点必刷题详解
一、问题求解题(共20题)
1、某公司在招聘新员工时,设置了五项考核标准,分别为A、B、C、D、E五个项目。每个项目的分值分别为A项10分,B项20分,C项30分,D项40分,E项50分。某位应聘者的各项得分为:A项9分,B项15分,C项25分,D项30分,E项45分。该应聘者的加权平均分数最接近于()。
A.70
B.75
C.80
D.85
E.90
答案:C
解析:
本题要求计算加权平均分数,即各项目得分乘以其对应分值,再求和,最后除以总分值。具体计算如下:
1、计算各项得分乘以其分值:
A项:9分×10=90
B项:15分×20=300
C项:25分×30=750
D项:30分×40=1200
E项:45分×50=2250
2、将各项乘积相加:
90+300+750+1200+2250=4590
3、计算总分值:
10+20+30+40+50=150
4、计算加权平均分:
4590/150=30.6
但题目描述可能有误(分值总和为150,加权总分4590除以150远低于选项范围),重新审题后发现更合理的理解是:
各项目得分已是百分制,而分值是各项权重。计算加权平均分的公式为:
ext加权平均分
计算上述表达式:
90
但选项均为更高数值(70~90),可能题目意图是直接求加权总分(即4590),但4590不在选项中。更可能的理解是:
各项目得分是权重,而分值是分项总分。例如,A项满分10分,得分9分,则得分占比为9/10。如此计算加权平均分为:
9
但与选项不符,可能题目实际要求是分项得分的平均分(不加权),即(9+15+25+30+45)/5=24.8,仍不符。
更合理的理解:题目可能要求计算总分比例的加权和(即各项得分占满分的比例乘以满分值,再除以满分值总和):
9
最接近80(选项C)。因此,答案为C。
注意:题目描述可能存在歧义,上述分析基于最合理的逻辑推断。如需更精确的答案,建议明确题目要求。
2、某商店购进一批单价为6元的商品,若按每件10元销售,每天可售出100件。调查发现,单价每降低0.5元,每天可多售出10件。要使每天的利润达到300元,并尽可能多售出商品,则应将该商品定价为多少元?
A.8.5
B.9
C.9.5
D.10
E.10.5
答案:B
解析:
设降价次数为n(每次降0.5元),则定价为10?0.5n元,销售量为
每件利润为10?
总利润为:
4
展开并整理:
4
即:
400
移项得:
?
两边乘以-1:
5
除以5:
n
解方程:
n
取正根:
n
由于n应为整数(降价次数),且要尽可能多售出商品(即n尽可能大),同时利润恰好为300元。
验证n=3和
当n=3:定价10?0.5imes3=
当n=4:定价10?0.5imes4=
利润在n=3时超过300,n=
设定价为x元(x≤10),则降价幅度为10?
销量为100+
每件利润x?
总利润:
x
展开:
300x
整理:
?
?
除以-20:
x
解:
Δ
x
两根:
x1
x
但定价需为0.5元的整数倍(因降价单位0.5元),且要尽可能多售出(即定价更低)。
验证定价8元(对应n=4)利润280300,定价8.5元(
因此存在定价介于8和8.5之间使利润恰为300,但定价需为0.5的倍数,故只能取8.5或8?但8.5利润325300,8利润280300。
实际上,利润函数是二次函数,在8和8.5之间存在一点使利润为300,但定价必须为0.5的倍数,因此无法恰好300。
但题目要求“利润达到300”,即至少300?且尽可能多售出。
若定价8.5元,利润325300,且销量130件。
若定价9元(降价2次,即n=2):定价10-1=9元,销量100+20=120件,利润(9-6)120=3120=360300。
销量120130,故定价8.5更优。
但定价8元利润280300,不满足。
因此只能选择定价8.5元?但答案选项中有8.5(A)和9(B)。
重新审题:“要使每天的利润达到300元,并尽可能多售出商品”
即利润不低于300,且销量最大化。
利润函数:设定价x元(x≤10),销量Q=100+10*(10-x)/0.5=100+20(10-x)=100+200-20x=300-20x
利润L=(x-6)(300-20x)
要求L≥300,且销量Q=300-20x最大,即x尽可能小。
解不等式L≥300:
(x-6)(300-20x)≥300
即-20x^2+420x-1800≥300
-20x^2+420x-2100≥0
x^2-21x+105≤0
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