加强员队伍建设提高的组织力量.docx

研究报告

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加强员队伍建设提高的组织力量

一、加强员队伍建设的重要性

1.1员工是组织发展的核心力量

在当今激烈的市场竞争中，员工已经成为组织发展的核心力量。根据《人力资源管理》杂志2019年的一项调查，企业员工满意度与业绩提升之间的相关性达到0.85，这充分说明了员工在组织发展中的关键作用。具体来说，员工的核心力量体现在以下几个方面：

首先，员工是组织创新和发展的源泉。根据世界经济论坛发布的《2019年全球竞争力报告》，创新是衡量一个国家或地区竞争力的重要指标。而创新能力的提升离不开员工的智慧和创造力。以华为为例，该公司一直强调“以客户为中心”的创新理念，鼓励