绩效考核与员工职业发展培训教案.pptxVIP

第一章绩效考核与员工职业发展的关系第二章绩效考核体系的优化设计第三章职业发展规划的制定与实施第四章绩效考核与职业发展的联动机制第五章职业发展通道设计第六章绩效考核与职业发展的系统实施1

01第一章绩效考核与员工职业发展的关系

绩效考核与员工职业发展的脱节现象绩效管理与职业发展脱节的具体表现缺乏战略协同的考核体系导致员工职业目标与企业发展方向错位数据驱动的脱节现象分析企业调研数据与案例研究揭示绩效管理与职业发展脱节的量化指标脱节现象对企业和员工的双重影响从企业战略执行到员工个人发展的全面负面影响3

绩效考核对职业发展的双重影响机制绩效管理的系统模型构建输入-处理-输出模型在绩效管理