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2026年广州市登峰街公开招聘辅助人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、系统整体之所以能够大于各部分的简单总和，是因为接受了（）的馈赠。

A.环境

B.系统总合面貌

C.结构

D.系统整体性

【答案】：D

【解析】系统具有整体性，系统整体大于各部分的简单总和，是由于系统内部各要素之间存在着一定的结构。结构使得各要素之间相互联系、相互作用，形成了一个有机的整体，从而产生了大于各部分简单相加的效果。而环境是系统存在和发展的外部条件，它对系统有影响，但不是系统整体大于各部分简单总和的直接原因；系统总合面貌是系统呈现出的一种状态描述，并非使系统整体大于部分总和的原因；系统整体性是系统呈现出大于各部分简单总和这种现象所体现的特性，而不是产生这一现象的原因。所以答案是结构。

2、（）是马克思主义首要的和基本的观点，该观点贯穿于马克思主义的全部思想内容之中。

A.实践观点

B.发展观点

C.革命观点

D.人民至上观点

【答案】：A

【解析】实践观点是马克思主义首要的和基本的观点，这一观点贯穿于马克思主义全部思想内容之中。实践是人类改造世界的客观物质活动，马克思主义哲学强调实践在认识世界和改造世界中的基础作用。马克思主义从实践出发去理解现实世界，揭示了自然史和人类史的对立统一，实现了唯物论和辩证法、唯物主义自然观和历史观的统一。发展观点强调事物是不断变化发展的，但它不是马克思主义首要的和基本的观点。革命观点主要侧重于社会变革方面，并非马克思主义首要和基本的观点体现。人民至上观点体现了马克思主义的价值立场，但实践观点是更为基础和首要的，因为通过实践才能更好地实现人民利益等。所以正确答案体现实践观点。

3、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

4、现代医学领域基因技术发展十分迅速。在基因技术应用过程中，所面临的最大风险是（）。

A.基因检测

B.基因编辑

C.基因信息获取

D.基因修复

【答案】：B

【解析】现代医学领域基因技术发展迅速，在其使用过程中，不同技术面临着不同的风险。基因检测主要是对个体的基因信息进行测定和分析，了解其基因组成、结构和功能特点，为疾病诊断、治疗和预防提供参考，虽然可能存在隐私泄露等问题，但并非最大风险。基因信息获取是获取个体基因相关数据，同样可能存在隐私安全隐患，但也不是最大风险。基因修复是指对有缺陷的基因进行纠正或改善，以达到治疗疾病的目的，其技术本身侧重于解决问题，风险并非最大。而基因编辑是对生物体基因组特定目标基因进行修饰的一种技术，它可以直接改变生物的遗传物质。由于基因编辑会对生物体的遗传信息产生永久性改变，这种改变可能会引发一系列伦理、社会和生态问题。例如，可能会破坏自然的基因库平衡，导致不可预测的生态后果；在人类基因编辑中，还涉及到严重的伦理争议，如设计婴儿等。因此，基因编辑在基因技术使用中面临的风险是最大的。所以应选择基因编辑这一选项。

5、（）管理是事业单位管理职能中的首要职能。

A.事务

B.业务

C.财务

D.人事

【答案】：D

【解析】人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。因为人是组织的核心要素，事业单位的各项工作都需要通过人来完成。合理的人事管理可以有效地选拔、任用、培训和激励人才，使工作人员能够发挥最大的效能，从而保障事业单位的正常运转和发展。相比之下，事务管理主要侧重于日常事务的处理和协调；业务管理侧重于具体业务的开展和推进；财务管理侧重于资金的筹集、使用和监督等；它们虽然也是事业单位管理的重要组成部分，但都需要以合适的人员为基础来进行操作，所以人事管理处于首要地位。

6、（）是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度，且不改变基本的产品或经营范围。它在产品、市场等方面采取以守为攻、以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。

A.发展型战略

B.收缩型战略

C.稳定型战略

D.混合型战略

【答案】：C

【解析】这种战略描述的特点是