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2026年招聘备考题库平顶山工业职业技术学院专职辅导员岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在剩余价值的各种具体形式中，（）是其他各种形式的基础。
A.生产价格
B.平均利润
C.生产成本
D.利润
【答案】：D
【解析】在剩余价值的相关内容中，利润是其他各种形式的基础。利润是把剩余价值看作全部预付资本的产物时的转化形式。生产价格是价值的转化形式，它以平均利润的形成为前提，并非是剩余价值其他具体形式的基础。平均利润是不同部门的资本家通过竞争重新瓜分剩余价值的结果，它建立在利润的基础之上。生产成本是生产单位商品所耗费的不变资本和可变资本之和，它只是生产过程中的一个成本概念，不是剩余价值各种具体形式的基础。所以在剩余价值的各种具体形式中，利润是其他各种形式的基础。
2、事业单位工作人员岗前培训内容涵盖公共科目和专业科目。岗前公共科目培训通常采用（）方式开展。
A.在职培训
B.网络培训
C.脱产培训
D.以师带徒
【答案】：C
【解析】事业单位工作人员岗前培训包含公共科目和专业科目。对于岗前公共科目培训方式，在职培训通常是在员工正常工作期间进行技能提升培训，不太符合岗前培训集中学习的特点；网络培训具有便捷性，但对于公共科目的系统学习和交流互动方面有一定局限；以师带徒主要适用于专业技能的传承和学习，并非公共科目培训的主要方式；脱产培训则可以让工作人员在一段时间内集中精力进行系统学习，更有利于掌握公共科目知识，所以岗前公共科目培训一般采取脱产培训方式进行。
3、新中国成立后，在世界局势复杂多变、国内建设热火朝天的背景下，我国为争取有利的国际环境，于五十年代开始了对外援助进程。以下属于我国第一批援助国家的是（）。
A.朝鲜和越南
B.朝鲜和缅甸
C.古巴和坦桑尼亚
D.巴基斯坦和巴勒斯坦
【答案】：A
【解析】新中国成立后，为争取有利国际环境，自五十年代起开启对外援助进程。在第一批接受我国援助的国家中，朝鲜和越南较为典型。朝鲜在抗美援朝时期，我国就给予了大量人力、物力等方面的援助，帮助朝鲜人民抵抗外部侵略，维护国家独立。越南在抗法、抗美斗争期间，我国向越南提供了军事、物资、技术等多方面的援助，有力支持了越南的民族解放事业。缅甸、古巴、坦桑尼亚、巴基斯坦和巴勒斯坦并非我国五十年代第一批援助的国家。缅甸在后续发展进程中与我国有友好合作和一定援助交流，但并非最早一批。古巴在拉丁美洲，距离我国较远，其与我国的合作和援助往来在时间上晚于朝鲜和越南。坦桑尼亚是非洲国家，我国对其援助主要集中在基础设施建设等方面，时间上也不是五十年代初开始。巴基斯坦和巴勒斯坦与我国在后续的外交和合作中关系紧密且有援助合作，但不属于五十年代第一批援助国家。因此，符合我国第一批援助国家的是朝鲜和越南。
4、自改革开放以来，我国法治建设不断进步，行政体制改革不断深入，有效推动了我国行政监督体系的建设。下列有关我国行政监督现状的说法，错误的是（）。
A.我国部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题
B.我国已经形成了健全的行政监督法律，但是行政监督体系还不合理
C.当前我国民众参与行政监督的渠道有限
D.我国多元化的监督力量仍然缺乏
【答案】：B
【解析】改革开放以来我国法治和行政体制不断发展推动了行政监督体系建设。在行政监督现状方面，存在部分监督人员思想素质、知识水平和工作能力不高等问题，民众参与行政监督的渠道有限，多元化的监督力量也仍然缺乏。而我国尚未形成健全的行政监督法律，行政监督体系也存在不完善之处，所以说已经形成健全的行政监督法律但体系不合理这一说法错误。
5、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于：
A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
【答案】：A
【解析】公司营销队伍从3人增至近100人，总经理直管。人员增多致管理幅度太宽，精力有限难以有效管理，使得营销人员散漫且有异议，这是出现问题的主要原因。
6、甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。依据我国《合同法》的规定，该合同中关于租期的约定（）。
A.20年以下均有效
B.25年以下均有效
C.30年以下均有效
D.35年以下均有效
【答案】：A
【解析】根据我国《合同法》规定，租赁合同的租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。本题中甲乙订立了租期为35
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