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2026年南充文化旅游职业学院单招职业技能考试备考题库有答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人通过监控录像被迅速锁定。侦查人员发现该犯罪嫌疑人有多次盗窃前科，且近期在多个城市有活动轨迹。在侦查过程中，需要确定犯罪嫌疑人是否参与了某次盗窃案。根据刑法规定，以下哪种证据能够直接证明犯罪嫌疑人实施了盗窃行为？()

A、监控录像

B、证人证言

C、犯罪嫌疑人的供述

D、现场遗留的指纹

答案：A

解析：根据刑法规定，证据分为书证、物证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查笔录、视听资料、电子数据。A项正确，监控录像属于视听资料，能够直观反映犯罪嫌疑人的行为过程，是直接证明其实施了盗窃行为的证据。B项错误，证人证言属于间接证据，需要与其他证据相互印证才能发挥作用。C项错误，犯罪嫌疑人供述属于供述和辩解，可能存在虚假成分，需要与其他证据相互印证才能作为定案依据。D项错误，指纹属于物证，能够证明犯罪嫌疑人曾经到过现场，但无法直接证明其实施了盗窃行为。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色。在小说发表后，有人起诉该作家侵犯其名誉权。法院在审理此案时，主要考虑的因素是？()

A、小说是否完全虚构

B、角色与历史人物是否同名同姓

C、小说是否对历史人物进行了歪曲

D、读者是否对历史人物产生了误解

答案：C

解析：名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法所享有的权利。名誉权受法律保护，任何组织和个人不得以侮辱、诽谤等方式损害他人名誉。在审理此类案件时，法院主要考虑小说是否对历史人物进行了歪曲，即是否以虚假的事实或恶意的方式损害了历史人物的名誉。A项错误，是否完全虚构不是判断名誉权是否被侵犯的关键因素。B项错误，角色与历史人物是否同名同姓不影响名誉权的判断。D项错误，读者是否产生误解是结果，不是法院审理案件的主要考虑因素。故选C。

3．某企业与其员工签订了劳动合同，合同中约定员工在试用期内表现不合格可以随时解除合同。试用期内，员工在工作中有几次迟到行为，但并未达到严重程度。企业以此为由立即解除劳动合同，员工认为企业违法解除。根据劳动合同法规定，企业能否解除劳动合同？()

A、可以，因为合同中约定了可以随时解除

B、不可以，因为员工迟到未达到严重程度

C、可以，因为试用期内企业有权随时解除

D、不可以，因为企业需要提前通知员工

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，劳动合同的解除需要符合法定条件和程序。在试用期内，企业解除劳动合同需要有正当理由，如员工严重违反劳动纪律或公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给企业造成重大损害等。员工迟到未达到严重程度，不属于可以解除劳动合同的情形。A项错误，合同中约定了可以随时解除，但该约定违反了劳动合同法的规定，不具有法律效力。C项错误，试用期内企业并非有权随时解除劳动合同，需要有正当理由。D项错误，解除劳动合同需要符合法定条件，而非提前通知。故选B。

4．某图书馆收藏了一批古籍，其中一本古籍在整理过程中不慎损坏。图书馆工作人员在整理过程中存在疏忽，导致古籍损坏。根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，图书馆应当承担什么责任？()

A、不承担责任，因为是意外事件

B、承担全部责任，因为是工作人员的故意行为

C、承担部分责任，因为是工作人员的疏忽

D、不承担责任，因为损坏是不可避免的

答案：C

解析：根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。图书馆工作人员在整理过程中存在疏忽，属于有过错，导致古籍损坏，应当承担相应的侵权责任。A项错误，虽然是意外事件，但图书馆工作人员存在疏忽，不能完全免除责任。B项错误，工作人员的行为属于疏忽，而非故意。D项错误，损坏是不可避免的，但图书馆工作人员存在疏忽，应当承担相应责任。故选C。

5．某市一家超市与供应商签订了一份供货合同，约定供应商每月向超市提供一定数量的商品。在合同履行过程中，由于自然灾害导致供应商无法按时供货。供应商在无法按时供货的情况下，向超市发出了通知，说明原因并请求延期履行。超市收到通知后，以下哪种做法是符合诚信原则的？()

A、要求供应商立即赔偿违约金

B、拒绝供应商的延期履行请求，要求其承担违约责任

C、与供应商协商，确定新的履行期限

D、要求供应商提供担保，否则解除合同

答案：C

解析：诚信原则是民事行为规范的基本原则之一，要求当事人在民事活动中应当遵循诚实信用，恪守承诺。在合同履行过程中，由于自然灾害导致供应商无法按时供货，属于不可抗力。供应商在无法按时供货的情况下，向超市发出了通知，说明原因并请求延期履行